Category Archives

82 Articles

TOEFL

De Test van het Engels als vreemde taal ( TOEFL ) is een gestandaardiseerde taaltest , waarin de kennis van het Engels taal zal worden gecontroleerd door niet-native speakers. De test wordt gebruikt door veel universiteiten , opgenomen in de Engels sprekende, vooral in de VS als toelatingseis. In zijn huidige vorm (iBT) is in de afdelingen

  1. Begrijpend lezen (inzicht geschreven taal)
  2. Begrijpend luisteren (begrip gesproken taal)
  3. Speaking (Talk)
  4. Schriftelijke Expression (Schrijven Independent)

verdeeld. Grammatica wordt beschouwd in alle vier de testen vormen. De antwoorden op de eerste twee test-onderdelen zijn in multiple-choice bepaald systeem. De geldigheidsduur is beperkt tot twee jaar, als wetenschappelijke onderzoeken u. A. Van de Educational Testing Service (ETS), de test ontwikkelaar van TOEFL en TOEIC , de voortzetting van het gebruik van het Engels na de voltooide test is van cruciaal belang voor de taalvaardigheid in de toekomst. Spreken van de geteste kandidaat na test ooit weer Engels of slechts in uitzonderlijke gevallen, zo zou haar bevoegdheden worden aangetast. Om deze reden, kan het ETS niet wetenschappelijk bewezen taalontwikkeling over een langere periode dan twee jaar garantie en adviseert het uiterlijk na twee jaar een nieuwe taal niveaumeting om de huidige taal object te detecteren of om de huidige taalvaardigheden te detecteren. read more

Studiekeuze-test

Een studie choice test is een psychologische test procedures , waarmee aankomende studenten kunnen vinden welke specialist ze moeten bestuderen. Studie selectie tests omvatten een zgn. Proeven van bekwaamheid voor de professionele geschiktheid testen in bredere zin.

Development

Studie selectieproeven er op vrijwillige basis voor een lange tijd. Ze waren meestal in tijdschriften voor studenten en het uitzendbureau aangeboden en diende de keuzehulp, waarvoor u nuttig moeten bestuderen. Zelfs particuliere onderwijsinstellingen, bedrijven of in het onderwijs, bieden dergelijke tests onder het begrip professionele geschiktheid testen in de bredere zin. read more

SAT (test)

De SAT (afkorting zonder betekenis, voorheen Scholastic Assessment Test , voordat Scholastic Aptitude Test en voor Scholastic Prestatie Test ) is een Amerikaanse gestandaardiseerde test die voornamelijk wordt vereist door studieplaats aanvragers aan Amerikaanse universiteiten ( assessment examen ).

Sinds het schooljaar systeem van de Verenigde Staten is zeer ongelijk, zijn kwaliteiten van verschillende middelbare scholen in het algemeen niet vergelijkbaar. Daarom leidt de College Board, een vereniging van 4500 Amerikaanse onderwijsinstellingen, om landelijke gelijktijdige afspraken gestandaardiseerde tests waarvan de resultaten vaak beslissen over de verdere opleiding van een student. read more

Medat

De Medische Admission Test in Oostenrijk (in het kort: Medat ) was in 2013 als een opname werkwijze voor de cursussen menselijke geneeskunde , tandheelkunde en Molecular Medicine (Innsbruck) geïntroduceerd en combineert de vorige twee opnamemethodes van de Medische Universiteit van Innsbruck , Wenen en Graz door zowel wetenschappelijke kennis, als ook cognitieve vaardigheden worden getest. 2006-2012 van EMS (was aan de Medische Universiteit van Innsbruck en Wenen proeve van bekwaamheid voor medische opleidingen ) gebruikt. In Graz kwam eigen test applicatie, die bestond uit drie subtests: Geneeskunde Relevante basiskennis op secundair onderwijs, begrijpend lezen en een Situational Judgement Test , die ook de psychosociale bevoegdheid moet onderzoeken. read more

Graduate Record Examination

Graduate Record Examination (GRE) is een gestandaardiseerde test voor de toelating tot de Amerikaanse graduate schools , de organisatie van de Educational Testing Service wordt uitgevoerd (ETS). De test is de Graduate Management Admission Test (GMAT), vergelijkbaar met een van Pearson VUE toegediend competitie-indeling. GMAT is gericht op potentiële studenten leidinggevende masteropleidingen , terwijl de GRE is gericht op potentiële studenten van verschillende wetenschappen.

In juli 2009 besloot de Wharton School , volgens MIT en Stanford , de GRE voor de aanvraagprocedure van hun MBA-programma’s te introduceren. [1] read more

Graduate Management Admission Test

De Graduate Management Admission Test , beter bekend onder het acroniem GMAT , is een wereldwijd gestandaardiseerde test om de geschiktheid te bepalen postdoctorale master opleidingen in ten bedrijf scholen (Engels ” Graduate School of Business “) te meten. Het testresultaat is groter dan 1500 publieke en private universiteiten en hogescholen in het bijzonder in de VS en het Verenigd Koninkrijk als een belangrijk criterium voor de toegang tot verdere studies (Engels “graduate”) z. B. voor de Master of Business Administration gebruikt (MBA). De GMAT was de Graduate Management Admission Council (GMAC) – ontworpen en in de orde uitgevoerd bij erkende testcentra in veel landen voor een vergoeding (op dit moment US $ 250 + BTW) – een vereniging van vele toonaangevende business universiteiten. De GMAT wordt jaarlijks opgeslagen door meer dan 100.000 deelnemers. Om te controleren van de identiteit komt de GMAT een ader palm erkenning gebruikt. [1] read more

Proeve van bekwaamheid voor medische studies in Oostenrijk

Van 2006-2012 was proeve van bekwaamheid voor medische studies in Oostenrijk ( EMS-AT ) aan de Medische Universiteit van Innsbruck en Wenen als vakinhoudelijke assessment examen gebruikt voor de toelating tot de medische school. Het was hetzelfde in elk proces, zoals in Zwitserland op dezelfde dag gebruikte, bepaling en evaluatie van de Zwitserse uitgevoerd Centrum voor Test Development and Diagnostics onder licentie. De Zwitserse kant heeft deze samenwerking vanaf 2013 beëindigd. [1]

Sinds het jaar 2013, Oostenrijk is de eigen toelatingsprocedures Medat gebruikt. Dit werd gezamenlijk ontwikkeld door de staat medische universiteiten en geldt voor de medische universiteiten van Wenen, Innsbruck, Graz en Linz [2] . read more

Wartegg tekening-test

De Wartegg tekening-test ( WZT ) is een athematisches mark methode. Het was in 1939 door de Leipzig psycholoog Ehrig Wartegg (1897-1983) beschreef in zijn proefschrift. Dit is een projectieve , semi-gestructureerd proces. De Wartegg test vond plaats in het blootleggen psychotherapie en in het leven coaching en persoonlijke ontwikkeling applicatie.

Methodologie

De test bestaat uit 8 karakters velden met goed gedefinieerde doelstellingen, bijvoorbeeld, een punt of een halve cirkel. Roivainen blijkt dat drie van de acht WZT gebied (3, 5 en 6) van de Chinese I Ching orakel werden afgeleid. [1] De taak van de vrijwilligers is een foto in elk karakterveld trekken. De specificaties kunnen worden voortgezet. De keuze van de onderwerpen wordt overgelaten aan de aanvrager. De afzonderlijke beelden worden voorzien van namen. read more

Thematische apperceptietest

De thematische Perception Test (ook: Thematische Apperceptie ), in de technische literatuur TAT afgekort, is een 1935 door Henry A. Murray en Christiana D. Morgan ontwikkeld projectieve testen , die als een persoonlijkheidstest of, in de psychologie van de motivatie , op maat ontwerpen wordt gebruikt.

Inmiddels zijn er enkele recente wijzigingen, waarin beide andere beelden worden gebruikt en elk specifiek evaluatiemethoden. De vooruitgang gedaan door onder meer:

  • McClelland (Picture Story Exercise PSE)
  • Moulton (1958)
  • Heckhausen (1963)

In het Duitstalige gedeelte van de TAT was die van Wilhelm revers vertrouwde uitgegeven Handbook. Uitgebreide empirische bevindingen en een nieuwe versie van de TAT zal worden gepresenteerd door de revers en Allesch (TGT (S) 1985). Bovendien is de operante Multi-motive test Osnabrück werd ontwikkeld. read more

Szondi Test

De Szondi Test (de uitvinder Leopold Szondi ) is een diepe psychologische test voor de diagnose van de motorconstructie in de zin van bestemming analyse . Het is een projectietest en is gebaseerd op portretten , die volgens sympathie en antipathie worden gesorteerd. Zoals gebruikelijk bij projectieve tests validiteit van de testmethode is niet empirisch verifieerbaar. De Szondi-test is bedoeld om het karakter en persoonlijkheid structuur van onbewuste behoeften van de persoon laten zien, maar. Wordt voornamelijk gebruikt de test in het beroepsonderwijs en loopbaanbegeleiding, maar ook in het lot analytische psychotherapie . read more