Category Archives

6 Articles

Herrmann Brain Dominance Instrument

De Herrmann Brain Dominance Instrument ( Whole Brain Thinking model ) is een model voor denkstijl analyse ontwikkeld door de Amerikanen Ned Herrmann (1922-1999). De bijbehorende analytische tool genaamd HBDI, (Eng. Herrmann Brain Dominance Instrument). Het model stelt dat in vier kwadranten van de manier van denken van de mens kan worden weergegeven.

Stichtingen en historische achtergrond

De HBDI op basis van de als drie-enige ( “drie-enige hersenen”) hersenen bekend bevindingen van Paul D. MacLean en de halve bol theorie door Roger Sperry . Roger Sperry ontdekte in zijn onderzoek de dubbele specialisatie van de hersenen en ontving voor zijn onderzoek naar de verschillende werking van de twee hersenhelften in 1981 de Nobelprijs. Denken Verschillende types en dus zien te articuleren en te communiceren hebben hun uitgangspunt in verschillende delen van het menselijk brein. De linkerhelft van de hersenen (linker hemisfeer) is toonaangevend voor de meeste mensen taal, redeneren en kritisch reden. Hier werkt de hersenen geleidelijker, geanalyseerd en kunnen omgaan met getallen en concepten. De rechter hersenhelft neemt het voortouw als het gaat om het omgaan met patronen, beelden, visies en ideeën non-verbale.

Emoties komen bereiken de hersenen het limbische systeem, in plaats verwerkt in de rechter hersenhelft, kan er mensen muziek en het onderbewustzijn lijkt ook meer van de rechter hersenhelft gebruiken. Twee of 300.000.000 zenuwvezels verbinden met de zogenaamde bar ( corpus callosum ) de beide hemisferen tot een zeer snelle verbinding garanderen gegevens. Dit betekent dat mensen niet het samenspel van de verschillende manieren van denken en gedragsproblemen voorkeuren als afzonderlijke processen waarnemen. Men kan twee partners die de respectieve rollen zelf spelen, waarvoor ze beter geschikt zijn voorstellen.

Een andere belangrijke theorie over de manier waarop het menselijk brein presenteerde Paul D. MacLean met zijn drie-enige hersenen op:

  • neocortex ,
  • limbisch systeem (MacLean introduceerde de term “limbisch” a) en
  • Hersenstam (reptielenbrein) vormen een evolutionair geëvolueerd “Trinity”.

De neocortex is verantwoordelijk voor de zintuiglijke waarneming en cognitieve processen; het is het evolutionair jongste deel en is alleen te vinden bij zoogdieren.

Het limbische systeem ligt in het centrum van de hersenen. Het is voornamelijk verantwoordelijk voor menselijke emoties, gedrag en geheugen. Het bepaalt de affectieve en interpersoonlijke gedrag. De hersenstam is het oudste deel van de hersenen. Hij heeft zich ontwikkeld in de loop van de evolutie en bevat meer dan vitale gebieden zoals de ademhaling, de regulering van de hartslag, en voedselinname. Gebaseerd op wetenschappelijke kennis en de praktische activiteiten Ned Herrmann ontwikkelde zijn metaforische model van de hersenen dominantie. Hij gaat in het onderscheiden van een stap verder door nogmaals op de hemisferen te verdelen in een bovenste (cerebrale) en lager (limbische) niveau.

De perceptie in de bovenste stand betekent een mentale dat. In de lagere stand een emotionele verwerking van informatie

Herrmann heeft aangetoond metaforisch deze relaties in zijn grafiek met vier kwadranten.

Herrmann Brain Dominance Instrument van Ned Herrmann

De gehele hersenen model is gebaseerd op de lokalisatie theorie, gebruikt de hersenen architectuur slechts als metafoor. Figuurlijk in deze zin betekent dat een directe relatie tussen denkvoorkeuren enerzijds en biologische hersenfuncties daarentegen niet de bedoeling is en niet bereid.

De HBDI model

In Whole Brain-model de verschillende denkstijlen worden gepresenteerd in vier kwadranten:

  • Kwadrant A: De rationele zelf met een rationeel, logisch, analytisch denken voorkeur.
  • Kwadrant B: De organisatorische ego met de gestructureerde en georganiseerde voorgaande, gedetailleerde stijl van denken.
  • Kwadrant C: Het gevoel dat ik wiens manier van denken is emotioneel, meelevend, communicatief.
  • Kwadrant D: De experimentele I, gekenmerkt door conceptuele, fantasierijke rijke, holistisch denken.
De HBDI model 4Ichs

Ieder mens een wisselend combinatie van deze vier verschillende selves on – rationeel (A), de organisatie (B), de levende (C) en de experimentele ego (D).

Herrmann Brain Dominance Instrument

De HBDI Profile

Ned Herrmann heeft een gebouw op zijn theorie vragenlijst, waarmee u aan de dominantie van het kwadrant analyseren ontworpen. De analyse tool heet Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI). Tot 2001, de term HDI (Dominance Instrument voor Herrmann) werd gebruikt in de Duitstalige landen. De HBDI vertegenwoordigt de denkvoorkeuren in een cirkelvormige grafiek die bestaat uit vier verschillende gekleurde kwadranten.

Na het verlaten van General Electric Herrmann richtte het Applied Creative Services Ltd. in Lake Lure, NC, USA, dat gespecialiseerd is in de distributie van het concept en de adviseur.

Wetenschappelijke validatie studies van verschillende instituten zijn uitgevoerd om de geldigheid ervan en HBDI bevestigen. [1]

Literatuur

  • Herrmann, Ned: Creative Brain , Brain Books 1989, ISBN 978-0944850015
  • Herrmann, Ned: The Whole Brain Zaken Book: Benutten van de kracht van het Whole Brain Organisatie en de Whole Brain Individual , McGraw-Hill 1996, ISBN 978-0070284623
  • Herrmann, Ned: creativiteit en competentie. De unieke hersenen. Met de originele vragenlijst , Paidia Verlag 1991, ISBN 978-3894590086
  • Herrmann, Ned, de gehele hersenen concept voor executives , Berlijn, Ueberreuter 1997
  • MacLean, Paul D., Triune conceptie van de hersenen en gedrag , Toronto, University of Toronto Press, 1974
  • MacLean, Paul D., de drie-enige Brain in Evolutie: Rol in Paleocerebral Functions , New York, Springer, 1990
  • Sperry, Roger W., Cerebral Organisatie en Gedrag: De gespleten brein Gedraagt zich in veel opzichten als twee aparte hersenen, het aanbieden van nieuwe onderzoeksmogelijkheden , Science 133 (3466): 1749-1757, 1961
  • Spinola, Roland: The Herrmann Brain Dominance Instrument (HDI) in de persoonlijkheid modellen (M CD-ROM.) Door Martina Schimmel-Schloo, Lothar J. Seiwert en Hardy Wagner (eds.), Gabal Verlag, Offenbach, 2002

Bronnen

  1. Jumping Up↑ Victor Bunderson, de geldigheid van de Herrmann Brain Dominance Instrument, WICAT Onderwijsinstituut

gedragsinhibitie

Gedragsinhibitie of Behavioral inhibitie (eng. Behavioral remming) is de naam voor een temperament construct dat op een lichte prikkelbaarheid (huilen, schreeuwen) bouwt in de kinderschoenen. De constructie is gebaseerd op een studie van de Amerikaanse ontwikkelingspsycholoog Jerome Kagan en zijn collega’s aan de ( Harvard University terug) 1984, [1] het en voor het onderzoek video-opnamen van het gedrag van 117 kinderen 21 maanden tijdens de ontmoeting met vreemden voorwerpen werden evalueren. Dit wordt gevolgd door reikend tot de leeftijd van zes gesloten longitudinaal onderzoek met een aantal van deze kinderen, [2] waarmee de auteurs proberen te bewijzen dat deze temperament functie later in verlegenheid , emotionele terughoudendheid en vermijdingsgedrag gemanifesteerd tegenover vreemden of in onbekende situaties. [3] [4] Jeffrey Alan Gray (1982 [5] , 1987, 1990) verschilt naargelang de versterking Gevoeligheid Theory drie biologische systemen om het gedrag regelen: [6]

  • de aanpak systeem, Engels Behavioral Approach System (BAS)
  • het Verhaltenshemm systeem, Engels Behavioral Remming Systeem (BIS)
  • en de strijd / flight systeem (Fight / Flight).

Er is de hypothese dat er een aangeboren temperament-expressie met een houding van schroom te behandelen dat de opkomst van in de verdere ontwikkeling van fobieën [7] en angststoornissen gunsten. [8] is het ermee eens Of deze aanname is tot nu toe nog niet volledig worden geëvalueerd.

Referenties

  1. Jumping Up↑ J. Kagan, JS Reznick, C. Clarke, N. Snidman, C. Garcia-Coll: Behavioral remming aan het onbekende. In: . Child Dev 55, 1984, pp 2212-2225.
  2. Jumping Up↑ J. Kagan, JS Reznick, Snidman N: De fysiologie en de psychologie van behavioral inhibitie bij kinderen. In: . Child Dev 58, 1987, pp 1459-1473.
  3. Jumping Up↑ Aanvullende follow-up studies, zie M. Svihra, MA Katzman: Behavioural inhibitie: Een voorspeller van angst. In: Kindergeneeskunde & Child Health. 9 (8), 2004, pp 547-550.
  4. Jumping Up↑ Textbook of gedragstherapie: Volume 3: Stoornissen in de kindertijd en adolescentie . Springer Science & Business Media, 2009 ISBN 978-3-540-79544-5 , pagina 597 ( beperkt voorbeeld in Google Book Search).
  5. Jumping Up↑ diagnostiek van angststoornissen . Hogrefe, 2005 ISBN 978-3-8409-1960-2 , pagina 15 ( beperkt voorbeeld in Google Book Search).
  6. Jumping Up↑ Courageous met Til Tiger: Een opleiding voor sociaal onzekere kinderen . Hogrefe, 2009 ISBN 978-3-8409-2247-3 , pagina 30 ( beperkt voorbeeld in Google Book Search).
  7. Jumping Up↑ Textbook of Clinical Child Psychology . Hogrefe, 2013, ISBN 978-3-8409-2447-7 , pagina 343 ( beperkt voorbeeld in Google Book Search).
  8. Jumping Up↑ angststoornissen bij kinderen en adolescenten: Fundamentals en behandeling . Springer-Verlag, 2011 ISBN 978-3-642-18499-4 , pagina 64 ( beperkt voorbeeld in Google Book Search).

Socionics en inter typische relaties

Sozionik (eng socionics ;. Samengesteld uit de samenleving ‘maatschappij’ en Bionics ” Bionics “), op het gebied van psychologie , sociologie en de informatica , de theorie van informatieve-psychologische persoonlijkheidstypes en de relaties tussen hen, op basis van de typologie van Carl Gustav Jung en de theorie van de informatie metabolisme ( Antoni Kepinski ), wordt gekenmerkt door het bestaan van een informatie-model van de psyche en een prognostische model van interpersoonlijke relaties. Sozionik was in de jaren 1970 en 1980 door de Litouwse onderzoeker Aušra augustinavičiūtė ontwikkelde een econoom, socioloog en psycholoog. Tegelijkertijd was ze hoofd van de afdeling Huwelijk en gezin Pedagogische Universiteit Vilnius . [1]

Academische erkenning van socionics als wetenschap wordt weerspiegeld in het onderwijs van deze, meer dan 150 state universiteiten van Rusland, Oekraïne, Bulgarije, Letland, Litouwen, Roemenië en andere landen op basis van overheidsprogramma’s in het onderzoek op het gebied van socionics aan universiteiten [2] en in het gebruik van sociaal-technologische methoden in meer dan 800 verhandelingen alle verstand – en enkele wetenschap . [3]

Het belangrijkste voordeel vindt de gebruiker, niet alleen in de analyse van de relaties die kunnen bestaan tussen verschillende soorten. [4] De toepassingsgebieden van socionics are u A:.. Beroepskeuze, partner selectie, compilatie van werkgroepen, de verbetering van bestaande relaties en algemene kennis van de menselijke natuur. Ook dating services richten zich op sociaal-Amerikaanse classificatie van cliënten. [5]

Geschiedenis

Voor hun theorie heeft Aušra augustinavičiūtė de naam “socionics” voorgestelde sinds А.Augustinavičiūtė overtuigd was als socioloog en psycholoog, die elke persoonlijkheid in de samenleving vervult een speciale functie die kan worden beschreven aan de hand van socionics en toegelicht.

Met behulp van de theorie van de informatie metabolisme (uitwisseling van informatie) [6] Antoni Kepinski , de principes van de cybernetica en informatica aan de typologie van CG Jung [7] verhoogt Sozionik uit en beschrijft bepaalde vormen van informatie-uitwisseling tussen de onderwerpen, afhankelijk van hun karakteristieke persoonlijkheidstypen zelfs als “type informatie metabolisme” (TIM) [1] genoemd, of “sozionischer type”. Uit de theorie van psychische functies van Jung socionics ontleent een bestaan van 16 deze typen als gevolg van verschillende combinaties van acht mentale functies, [8] die wordt beschouwd als “functies van informatieuitwisseling,” waarvan vanwege zelfstandige specifieke informatietype waarneemt en processen, – een van de acht aspecten van de interne informatiestroom, de psyche waarnemen. [9]

Status

Afhankelijk van de volgorde van taken produceren verschillende soorten van de psyche gedachte, waarneming, gedrag strategie. Socionics gebruikt in het informatiemodel, elk van de 16 typen acht functies, anders dan het model van CG Jung, die slechts vier psychologische functies heeft voor de beschrijving van elk van de acht soorten van de typologie. De functies van de informatie-uitwisseling (informatie metabolisme) bevinden zich op elk type in een bepaalde hiërarchische volgorde en informatie uitwisselen met soortgelijke functies van andere typen persoonlijkheid. Het type informatieve samenwerking, als gevolg van verschillende relaties tussen mensen ontstaan door aantrekking en samenwerking met de afwijzing en conflict, wordt bepaald door de posities van deze functies in de informatiestructuren van de psyche communiceren. [9]

Socionics heeft ontpopt als een gespecialiseerde wetenschap in de grens tussen sociologie, psychologie, biologie en informatica. Ze verkent verschillende persoonlijkheidstypen, hun praktische manifestaties in de sociale omgeving en de onderlinge relaties tussen hen. De persoonlijkheid wordt onderzocht als een complexe systemische structuur die wordt gerealiseerd ten minste vier functionele niveaus: het biologische (Human – Nature), de psychologische (mens – de mens), sociaal (human – samenleving), de informatie-niveau (de mens – beschaving, Internet ). [10]

Dit betekent dat Socionics is een wetenschap dat het proces van het delen van informatie tussen de mens en het milieu, hoe mensen verbinden, verwerken en doorgeven van informatie bestudeert. [11]

Men moet niet mengen de typologie in verband met socionics en typologie van Myers-Briggs: ze significante verschillen in de beschrijving van de structuur vormen, vooral het introverte. Bovendien, de Sozionik van de Myers-Briggs typologie verschilt niet alleen een bestaande duidelijke informatiemodel van de psyche, maar ook door een consistent model van empirisch waargenomen onder normale verhoudingen. [9]

Socionics specifiek onderzoek gedaan naar de mechanismen en processen die mensen waarnemen en de binnenkomende informatie te beoordelen. In dit verband heeft de persoon een psychologische informatiesysteem dat specifieke communicatiekanalen heeft. De interpersoonlijke communicatie ontstaat derhalve als informatie-uitwisseling (informatie metabolisme), waar de term “informatie” heel goed begrepen: een informatie kan worden verbale en non-verbale worden gedrukt in gezichtsuitdrukkingen en gebaren, hebben gevoelens, stemmingen en indrukken van kunstwerken het karakter van de informatie. [12] [13]

Niet alleen individuen (hun betrekkingen beschouwd als meer algemene Sozionik), maar ook groepen, teams, zelfs etnische groepen en landen kunnen onderwerpen van informatieve interacties en de daaruit voortvloeiende relaties zijn. Dit is het doel van waarneming van algemenere, “integrale socionics”, [14] die nauw samenhangt met sociologie. Als onderdeel van de sociaal-Afrikaanse model kan ook rekening houden met de informatieve interactie tussen mensen en complexe technische objecten en informatiesystemen. [15]

zoals de mens, het team, de etnische groep, het land, en de interactie tussen hen, of als een wetenschap van soorten informatie-uitwisseling – Daarom kun je meer in het algemeen als een wetenschap van vormen van psychische informatiesystemen te definiëren socionics. [16] [17] [18]

Sommige auteurs hier de Sozionik informatiegedeelten bionics, die eerst gebruikt onder alfa- een informatiemodel als “functie” voor onderzoek en voorspelling van de ecologie van menselijke relaties, gedrag en ontwikkeling van deze complexe objecten, zoals de moderne mens en moderne samenlevingen. [19]

Het belang van socionics Applied is om het eigen potentieel van een persoon, en de bepaling van de redelijke manieren van zelfverwerkelijking, loopbaankeuzes correct in te schatten, en op een objectieve waarneming van de vaardigheden en mogelijkheden van andere mensen om harmonieuze relaties met hen op te bouwen. [20]

Een aantal onderzoekers benadrukt dat socionics is een betrouwbaar hulpmiddel voor de optimalisatie en de ontwikkeling van de persoonlijkheid van mensen om hun vakbekwaamheid te onderzoeken. Socionics georiënteerde een mens in zijn leven, waardoor hij na te denken over hoe hij zijn capaciteiten te realiseren, is een specialist en een werkplek die past bij zijn smaak en wensen. Afhankelijk van het type kunt u zien professionele neigingen en talenten van mensen – zelfs de een voor wiens verklaring was er geen kans. De bijzondere aantrekkingskracht van socionics is dat je uit kunt brengen hun voorwaarden en gebruiken in alles wat met menselijke activiteit. [21]

Sinds het einde van de 80 socionics heeft de grootste groei, de grootste en de populariteit in Oekraïne en Rusland opgenomen, waar enkele honderden specialist onderzoek op dit gebied en duizenden van het beoefenen van psychologen, CEO’s, recruiters, managers, leraren, sociologen, politicologen, business trainer, matchmaker, atletische trainers, artsen, politiemensen en specialisten voor de opleiding van piloten en astronauten te leren en te gebruiken socionics. Socionics geniet een grote populariteit op het internet op Psychology prospects die zichzelf en hun gesprekspartners te begrijpen en willen hun weg te vinden in persoonlijke relaties. Uw wijdde meer dan twee miljoen pagina’s, vooral in het Russisch en Engels.

Reeds in 1991, in Kiev , het Internationaal Instituut voor socionics (IIS) (Head Dr. Aleksandr Bukalov) (Oekraïne) officieel opgericht, die veel specialisten Sozionik en een aantal wetenschappelijke groepen en scholen samenbrengt in verschillende landen en coördineert de werkzaamheden. In 2006 werd de Internationale Wetenschappelijke Raad vastgesteld voor Sozionik bij het Internationaal Instituut voor Sozionik, waarin een aantal bekende habilitated artsen verbonden.

De Internationale Wetenschappelijke Raad geeft kwalificatie graden van Batchelor, master- en Ph.Ds op het gebied van socionics volgens de standaard regels. Te beginnen met 1991 organiseerde IIS jaarlijkse internationale conferenties over socionics en de toepassing ervan in interpersoonlijke relaties, het beheer , pedagogiek , onderwijs , psychologie , psychotherapie , sociologie , software-ontwikkeling en andere gebieden. Het Internationaal Instituut voor socionics publiceert vier wetenschappelijke en toegepaste-reviewed tijdschriften, over Sozionik en de praktische toepassing van hun methoden in het management, onderwijs, psychologie, enz. [22] [23]

In Moskou sinds 1997, het Research Institute of socionics (Head – Dr. Tatiana Prokofieva) actief is, de hoogte van de Sozionik nadat zij door het Internationaal Instituut voor socionics curricula aangenomen. Afgestudeerden ontvangen bachelor en master-opleidingen van het Internationaal Instituut voor socionics. Socionics en hun methodes, waaronder diverse trainingen, worden ook aangeboden door een aantal andere sociaal-Afrikaanse scholen in Oekraïne, Rusland, Letland, Litouwen, Bulgarije.

Socionics als wetenschappelijke discipline

Sinds 2000, het Sozionik scoorde een erkenning als wetenschappelijke discipline en wetenschappelijke veld en een uitkering als zodanig in een aantal landen. Stand 2012: wetenschappelijk onderzoek en toegepaste werk wordt uitgevoerd in Oekraïne, Rusland, Kazachstan, Wit-Rusland, Armenië, Georgië, Moldavië, Bulgarije, Groot-Brittannië, Letland, Litouwen, Roemenië, Estland, Oostenrijk, Duitsland, de VS en andere landen. [24]

Socionics wordt onderwezen aan meer dan 150 universiteiten en andere instellingen voor hoger onderwijs [25] , in Rusland, de Oekraïne, de andere landen Gemenebest van Onafhankelijke Staten (GOS), Bulgarije, Letland, Litouwen, Roemenië, hetzij als een aparte cursus of als onderdeel van de cursussen in de sociologie , onderwijs , sociale psychologie , het management , Managerial Psychologie , Human Resources , Studies conflict , maatschappelijk werk en toerisme , informatica en programmeren , filosofie , neurologie , journalistiek , BID , maatschappelijk werk , onderwijs in vreemde talen en anderen, waaronder technische wetenschappen met het oog op de toepasbaarheid van de methodologie van socionics. [26]

De Oostenrijkse professoren G. Fink en W. Mayrhofer riep socionics als een van de vier persoonlijkheid modellen die verdienen hun mening een bijzondere aandacht op het gebied van de persoonlijkheid onderzoek, met inbegrip van de Cybernetic Mindscape Theorie van Maruyama, de Five Factor Model (Frankfurt Main), vaak “Big Five” genoemd, en de Myers-Briggs typologie . [27]

Er verschijnen vier wetenschappelijk en toegepast tijdschriften die zijn gewijd aan de socionics en de praktische toepassing in verschillende domeinen: “socionics, Mentologie en persoonlijkheid psychologie”, ” Beheer en Personeel : Managerial Psychologie, socionics en sociologie “, ” Psychologie en socionics van interpersoonlijke typische relaties” ” pedagogiek , psychologie en Bildungssozionik”. [22]

Elk jaar, internationale en regionale conferenties over socionics en het toepassen van de sociaal-Afrikaanse technologieën in het beheer , het onderwijs , onderwijs , sociologie , praktische psychologie , psychotherapie , sociaal werk , studie conflict , taalkunde , informatica in plaats daarvan, en andere gebieden. [28] [29]

In totaal werden meer dan 3500 wetenschappelijke artikelen reviewed tijdschriften gepubliceerd, socionics en de praktische toepassingen zijn gewijd. [30]

Universiteiten in Rusland, in de Oekraïne [31] , in Bulgarije, [21] in Roemenië [32] publiceerde een aantal boeken en monografieën over Sozionik of psychologie, onderwijs en management, in welke specifieke gedeelten van socionics en socio-technologische methoden waren gewijd ,

Socionics wordt gebruikt in de educatieve activiteiten, [33] [34] als een sociologisch Sozionik, [35] als de luchtvaart Sozionik, [36] [37] in bibliotheken, [10] [38] en in andere disciplines.

Het meest aangetroffen Sozionik het gebruik ervan in het onderwijs , en niet alleen als een instrument van de leraar om het leerproces te beheersen, [39] maar ook als basis voor de ontwikkeling en bevordering van het onderwijs en voor de opleiding. [21] Er wordt bevestigd dat een leraar die vertrouwd is met sozionischem kennis en technologie, bewust interactie met het publiek te verbeteren en de efficiëntie van de professionele activiteit. [40] Een gerichte toepassing van de relaties tussen de soorten is het mogelijk om een educatief te intensiveren om de motivatie van leerlingen te verbeteren. [41] Sozionik geldt ook voor de beoordeling van individuele psychologische en persoonlijke kenmerken van een persoon om het succes van zijn bedrijf te voorspellen. [42]

Socionics laat op het gebied van reclame [43] en Marketing , [44] om de oorzaken van het gedrag van de consument uit te leggen.

Sozionik dient als een instrument voor onderzoek naar de persoonlijkheid en literair werk van een schrijver, de typologie van de mensen in zijn werken. [45] De werkwijze van de lingua-Afrikaanse sociaal model, door Komissarova LM voorgesteld [46] wordt toegepast in de analyse van individuele woordenschat van een literaire karakter [47] in het lexicon van de moderne vrouwelijke proza. Een vertaling van de sociaal-Afrikaanse kenmerken in de taalkundige genaamd “Lingua socio Amerikaanse methode”. [48] [49]

Socio-technologische methoden werden gebruikt voor de modellering van informatieprocessen in het systeem “man-machine” [50] [51] voorgesteld om deze ook te gebruiken voor het modelleren van het systeem “operator-vliegtuigen” in opleiding van piloten, [37] en andere soortgelijke gebieden ,

Door de verscheidenheid aan toepassingen van socionics, de begrippen en informatiemodellen, werd in de jaren 1990 voorgesteld om onderscheid te maken tussen de persoonlijkheid en het differentieel socionics en algemeen meer abstracte en integrale socionics. [52] Een aantal specialisten dat begrippen metabolisme informatie (uitwisseling), cybernetische modelleren en algemene theorie van systemen laten wijken van de omvang van de feitelijke psychologie en sociologie, en overweeg informatie interactie tussen technische systemen, [50 ] en het type informatie dat de interactie tussen de menselijke operator en de verschillende technische en elektronische besturingssystemen in grote bedrijven, waaronder chemische, kerncentrales, complexe computersystemen met adaptieve en aanpasbare interfaces. [52]

Methoden van Socionics werden met succes gebruikt door de wetenschappelijke adviseurs van het Internationaal Instituut voor socionics en haar collega’s in het beheer , de wederopbouw en teambuilding in meer dan 150 ondernemingen, bedrijven, banken en bedrijven in Rusland, Oekraïne, Letland en andere landen, waaronder 30 bedrijven van Russische gasbedrijf Gazprom in het Russische noorden. [53]

In het opleidingscentrum voor astronauten genaamd JA Gagarin ( Yuri Gagarin Cosmonaut Training Center ) in Zvjozdny gorodok (Rusland) wordt gebruikt onder leiding van senior wetenschappelijk medewerker, Dr. med . Bogdaschevski RB met succes sinds 1992 de methoden van socionics bij de voorbereiding van de Russische astronaut en International Space team op de ruimte vluchten, als kwesties van interpersoonlijke compatibiliteit en doelmatigheid van de samenwerking zijn erg belangrijk voor het succes van de vlucht onder extreme omstandigheden en in een afgesloten ruimte. In Zvjozdny gorodok wordt gedragen Toegepast seminars over het gebruik van socio-technologische methoden en persoonlijkheid typologie bij de voorbereiding van de ruimte vluchten. Vragen van de vorming van de ruimte bemanningen, vooral op langere vluchten, werden opgenomen in de Space Forum 2011 en de Conferentie beschouwd als “Bemande vluchten in de ruimte ‘(Conferentie” Geloodst Vluchten in Space “), die in Zvjozdny gorodok en in Bureau Russische Academie van Wetenschappen werden gehouden, in lezingen door Dr. med .Bogdaschevski RB, Dr. Bukalov AV en Dr. Karpenko OB [54]

Experimenten

Studies en statistische analyse van de “inter typische relaties” in stabiele koppels die is uitgevoerd door het wetenschappelijk personeel van het Internationaal Instituut voor socionics, hebben verricht [55] bevestigen de beschreven in de sociaal-Afrikaanse theorie van A. Augustinavičiūtė “wetten van psychologische compatibiliteit”.

Experimentele studies van meer dan 200 teams (10.000 personen) die met minder middelen (tijd, mentale processen) werden gemeten door het resultaat van hun gezamenlijke activiteit, socio-Afrikaanse teams (teams die zijn gevormd voor Groot interpersoonlijke relaties typisch) productief. Gezien biedt Socionics als een merkwaardige synthese van verschillende theorieën tegenwoordig de eenvoudigste en meest nieuwe werkwijze voor het teambuilding van de arbeid, studenten en andere sociale groepen met een specifieke taak op voorhand. [56]

Tal van doelgericht onderzoek dat (een panel van meer dan 2.300 personen) werden uitgevoerd bij een aantal universiteiten met een panel van honderden en duizenden mensen, inbegrip van de bemanning en teams, bevestiging van de wetten van socionics. [57] is de reden waarom de toegevoegde Sozionik zowel in de regering opleidingen vliegtuigbemanningen [58] [37] , zo. Nou zoals in een aantal basisprogramma’s van het hoger onderwijs in de Russische Federatie en in andere landen, in een aantal studies [59]

Experimenteel onderzoek van een aantal van de luchtverkeersleiding, die bij Sint-Petersburg State University of Civil Aviation werd uitgevoerd, heeft ook aangetoond dat op basis van SMIB (Socio niche-model van inter typische relaties) berekende correlatie index van interactie kwaliteit zeer betrouwbaar met gegevens van sociometrische kleurentest van de betrekkingen , [60]

Model

Tweedelingen

Socionics oordeel dat persoonlijkheidskenmerken en psychologische neigingen van een volk zijn niet gelijk. Hoewel sommige van deze kenmerken dragen bij een tegengesteld karakter, maar behoren tot hetzelfde onderwerp, zodat zij de twee polen van dezelfde schaal kunnen overwegen. Dergelijke Skalas in de Sozionik aangeduid als tweedelingen. In de psyche van een persoon een van deze tegengestelde kwaliteiten altijd sterker vertegenwoordigd dan de andere, dan overheerst. De mens kan werken op de uitgestrekte eigendom langer, kwalitatief en kwantitatief te absorberen meer informatie, complexe taken op te lossen en het genereren van meer creatieve oplossingen. Het andere uiteinde is minder uitgesproken en speelt een ondersteunende rol. Het is niet minder belangrijk voor de psyche.

Het overwicht van de ene pool is aangeboren de nieuwste inzichten. [61] Reeds rationele baby’s zijn meer vatbaar voor constante Schlafrhytmen en vast voedsel inname momenten waarop irrationeel. Gedurende de looptijd van beide eigenschappen te ontwikkelen [62] en de relatie tussen hen kan worden bewogen door z. B. van 60:40 tot 30:70. De belangrijkste overwicht van de ene pool blijft altijd verkregen, een kanteling van de polen is niet bekend.

Logic – Ethiek

Deze tweedeling beschrijft de manier waarop mensen informatie tarief . Die meer geneigd zijn om informatie juist-onjuist te evalueren, efficiënte inefficiënt, goedkope-duur om logische criteria. B. etc., heet logici . Die hebben meer kans om informatie op basis van ethische criteria als goed-slecht, like-afkeer, spannende-boring evalueren etc., heet ethici .

Intuïtie – sensoren

Deze tweedeling beschrijft de manier waarop mensen informatie opnemen .

Die zijn meer vatbaar voor abstract denken, sneller en gemakkelijker te begrijpen het grotere plaatje en een schets, betere mogelijkheden en kansen (kon, misschien, waarschijnlijk, de mogelijkheden van een idee, talent van een persoon) en temporele trends bypass (Prognose Forecast Trend) wordt genoemd Intuïtief .

Die meer kans op concrete en gedetailleerde manier van denken, de precisie en nauwkeurigheid, in plaats van ‘hier en nu’ leven, een beter gevoel van onderneming geeft de huidige als warmte-koude, zacht-hard, ruw-glad, geuren, Geschmackt, kleuren en tinten, lichamelijk welzijn, hebben een beter gevoel voor de plaats als voor de tijd van het evenement, heet sensorische beoordelaars .

Introversion – extraversie

Deze tweedeling wordt de houding van mensen om objecten en relaties daartussen.

Personen wiens aandacht is vooral objecten en hun eigenschappen, worden genoemd extraverten . Ze hebben een hoger respect voor objecten en minder naar relaties tussen objecten. Derhalve veranderen ze makkelijker relaties tussen objecten, zoals waardevolle voorwerpen, waardoor meer nieuwe verbindingen.

Personen wiens aandacht is vooral de relaties tussen objecten en zichzelf en de objecten worden genoemd introverte mensen . Ze een hogere waardering van relaties tussen objecten, zoals objecten zelf. Daarom veranderen ze gemakkelijker object eigenschappen en gemakkelijk nieuwe objecten die geschikt zijn voor het bestaande netwerk van relaties worden opgeslagen.

Extra- en introverte mensen hebben een andere houding ten opzichte van de energie-uitwisseling. Introverte mensen hebben de neiging om in hun acties om het zuinig gebruik van energie en hebben de neiging om te werken in de diepte, dat extraverte mensen geven uit meer energie en weer terug nog meer energie, hun manier van denken is in de breedte.

Rationaliteit – irrationaliteit

Rationele mensen hebben meer kans om “mensen Plan”, zij de voorkeur geven tot het opstellen van plannen en te bewegen langs deze plannen op verafgelegen doelen. Plotselinge nieuwe mogelijkheden die niet passen in het huidige plan zijn meer links of zijn later opgenomen in een ander plan. Zij geven de voorkeur om te werken in een lineaire reeks, is de eerste taak gestart en afgerond voordat we weer naar de andere. [63] Rational ethici kan z. B. hun emotionele toestand en rationele sensorische beoordelaars plannen van hun fysieke en gezondheidstoestand.

Irrationele mensen zijn meer ‘spontane mensen “, zijn ze meer open voor nieuwe kansen en meer geïnteresseerd in deze. Van staren plannen het gevoel dat ze meer geconcentreerd dan ondersteund. Je werkt aan een project, een suggestie lijkt te draaien naar een andere, waardoor ideeën kunnen brengen voor een derde project. Of om terug te keren naar het eerste, met onvoorspelbare onderbrekingen voor andere taken. De taken zijn vrij parallel uitgevoerd voor lineaire. [63] [64]

In de samenleving aannemen rationele mensen de taak van het creëren van tradities en te onderhouden. Dit schept de basis voor het behoud en de verspreiding van kennis, die al bekend en beproefd. Irrationele mensen nemen de taak om te reageren op veranderende omstandigheden en om te breken met verouderde tradities, wat leidt tot een betere aanpassing van de samenleving aan de werkelijkheid verandert. [65]

Deze vier opgesomd dichotomieën genoemd Jungiaanse basis . [66]

Naast deze zijn er nog eens 11 tweedelingen die als Reyninsche kenmerken worden aangeduid. Deze zijn:

  • strategie Tactiek
  • statische dynamische
  • Positivisme-negativisme
  • proces Resultaat
  • Mirth-ernst
  • Beraadslaging-determination
  • Questimität-Deklatimität
  • Aristocratie-democratie
  • Compliance-vasthoudendheid
  • Onvoorzichtigheid-Vorsorglichkeit
  • Constructivisme-emotivisme

Kleine groepen

Niet alle mentale eigenschappen hebben een dichotomoschen karakter. . Als, bijvoorbeeld, de tweedeling logica ethiek met de tweedeling kruist introversie-extraversie, krijg je 4 verschillende groepen:

logica extraversie ethiek
bedrijf hartstochtelijk
gelijkmoedig hartelijk
introversie

Voorbeeld. Kleine groep “communicatiestijlen”

Personen die behoren tot een van deze groepen, in dit geval in hun denken en gedrag respectieve groepskenmerken:

Voor Zaken (extraverte logicus) communicatie betekent meer een uitwisseling van voorstellen voor actie. “Kom op, laten we het doen! ” Bezoek ons!”

Voor Passionate (extraverte ethicus) communicatie betekent meer uitwisseling van emoties. “In tegenstelling tot later George Orwell, die altijd boos, Wells is een buitengewone, zou je bijna zeggen. Vreselijk relaxed auteur” [67]

Voor gelijkmoedig (introvert logicus) communicatie betekent meer uitwisseling van feitelijke informatie en tekenen van mentale rust. “Je … blijf kalm, rustig, ontspannen, glimlachend. Zijn ze … als de situatie op de spits dus … zo cool binnen kwam, als ze lijken naar buiten? “(A flegmatieke) [68]

Voor Warm-hearted (introvert ethicus) communicatie betekent meer uitwisseling van tekenen van mentale of afkeer te wisselen. “Dat is leuk.”

In gedrag en taal z. B. optreden een extraverte ethicus statistisch gezien meer mogelijkheden om hun eigen groep, verminderd met de twee naast elkaar gelegen, en nauwelijks het tegenovergestelde groep.

Alle 4-groepen samen zodat een groep 4, de naam communicatiestijlen draagt. In de Sozionik een tiental dergelijke groepen van 4 onderzocht, die ook wordt genoemd als kleine groepen of groepen van 4 , respectievelijk. Ze beschrijven onder meer verschillen in werkmotivatie, in stressgevoeligheid etc.

De acht aspecten

De theorie van de aspecten is het fundament en de bouwsteen van socionics, omdat de aspecten en hun opstelling in de A-model (s. U.) Zorg voor de verklaring voor het gedrag van elk type en de kwaliteit van interpersoonlijke relaties typisch. [69] [70] [71] Een aspect is een combinatie van de eerste dichotomie (E / I) en de tweede (N / S) en derde dichotomie (T / V). Dit resulteert in een totaal van acht verschillende aspecten: Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi. Door elk aspect is een deel van de wereld en in het bijzonder het vermogen je te verwerken informatie van dat gedeelte zal worden beschreven. Ter vereenvoudiging en visualisatie is het gebruikelijk om de aspecten symbolisch weergeven.

De 16 types

De combinatie van de vier tegenstellingen tot 16 zeer verschillende soorten ontstaan [72] . [73] [74] [75] Overeenkomsten en verschillen niet primair afhankelijk van het aantal overeenkomende tweedeling. Bijvoorbeeld intj en entp vandaag veel dichterbij dan intj en intp of ENTP en altijd attent.

Zoals namen meestal 4 zijn in het Duits en Engels sprekende tupel gebruikt de vier kenmerken van de individuele dichotomieën zijn dus aan elkaar geregen. In tegenstelling tot de MBTI terwijl de laatste brief is in kleine letters, om verwarring tussen de twee systemen te voorkomen. [76]

Voorbeelden:

  • introvert-intuïtief-logisch-rationele (Engels: introvert-intuïtieve-denken te oordelen) = INTJ
  • extrovert-zintuiglijke-ethische en irrationele (Engels: extravert-zintuiglijk-gevoel-waarnemen) = ESFP

In Russischsprekende 3-tupels worden gewoonlijk gebruikt, die uit de twee dominante eigenschappen en de expressie van de eerste dichotomie (extraversie / introversie). Echter, sommige andere letters gebruikt als afkortingen: extraversie = E, introversie = I = I intuïtie, sensor = S, ethiek = E, logica = L.

Voorbeelden:

  • INTJ = logische-intuïtieve introvert = LII
  • ESFP = zintuiglijke-ethische extravert = SEE

Ook voorkomende is de symbolische naam van een type met behulp van haar dominante functies. Verder werden elk type een passende rol en een persoon bekend te illustreren toegewezen. De opdracht VIP een bepaald type, echter vaak controversieel.

Dienovereenkomstig vijf verschillende aantallen per type worden gebruikt, die zeker kan leveren wat verwarring:

Voorbeelden:

  • INTJ = LII = = = analist Robespierre
  • ESFP = ZIE = = = diplomaat Caesar

Een model citaat verkeerd lijkt te zijn

4-tupel 3-tupel persoon rol Een model symbolisch
onzeker LIE ” Jack London “ ondernemer Te Ni Fe Si
Fi Se Ti Ne
ENTP ILE ” Don Quixote “ ontdekker Ne Ti Se Fi
Si Fe Ni Te
ENFJ EIE ” Hamlet “ mentor Fe Ni Te Si
Ti Se Ne Fi
ENFP IEE ” Huxley ” ,
ook: ” Tom Sawyer “
raadgever Ne Fi Se Ti
Si Te Ni Fe
ESTJ LSE ” Stirlitz ” ,
ook: ” Sherlock Holmes “
administrateur Te Si Fe Ni
Fi Ne Ti Se
ESTP SLE ” Zhukov “ maarschalk Se Ti Ne Fi
Ni Fe Si Ti
ESFJ ESE ” Hugo “ enthousiast Fe Si Te Ni
Ti Ne Fi Se
ESFP SEE ” Caesar “ politicus Se Fi Ne Ti
Ni Te Si Fe
INTJ LII ” Robespierre ” ,
ook: ” Descartes “
analyst Ti Ne Fi Se
Fe Si Te Ni
INTP ILI ” Balzac “ criticus Ni Te Si Fe
Se Fi Ne Ti
INFJ EII ” Dostojevski “ humanist Fi Ne Ti Se
Te Si Fe Ni
INFP IEI ” Bradbury ” ,
ook: ” Yesenin “
dichter Ni Fe Si Te
Se Ti Ne Fi
tactvol, LSI ” Maxim Gorky “ inspecteur Ti Se Fi Ne
Fe Ni Te Si
ISTP SLI ” Gabin “ kampioen Si Te Ni Fe
Ne Fi Se Ti
ISFJ ESI ” Dreiser “ bewaarder Fi Se Ti Ne
Te Ni Fe Si
ISFP SEI ” Dumas “ agent Si Fe Ni Te
Ne Ti Se Fi

De betrekkingen tussen de soorten

De relatie analyse is het aspect dat de Sozionik van alle andere onderscheidt, aangezien de individuele relaties socionics worden in detail beschreven. [77] [78] [79] [80]

Volgens vooraanstaande Sozioniker elk van de inter typische verhoudingen heeft hun voorkeur veld en een aanbevolen afstand. Sinds z. B. een dubbele effect op de psyche relatie te ontspannen en te harmoniseren, wordt het vaak aanbevolen voor het privé-leven, maar niet voor het werk, waarbij overmatig geestelijke ontspanning kan gemakkelijk leiden tot een onderschatting van het probleem belang. Pogingen om de psychologische afstand in ongeschikte inter typische relaties te verkorten kan leiden tot negatieve psychosomatische gevolgen. Om het verloop van een relatie te voorspellen of te werken aan bestaande relaties betrouwbare identificatie van de respectievelijke typen natuurlijk nodig.

De A-model

In de zogenaamde A-model elk van de 16 soorten is toegewezen aan een specifieke sequentie van acht aspecten. [81] [82] [83] De posities 1-8 te worden als verschillende functies. Na de presentatie van informatieve metabolisme interacties tussen de functies van het type en de wereld optreden. De functies ontvangen, interpreteren, evalueren en het genereren van informatie van de aspecten die verbonden zijn. Echter, elk van de acht functies werkt op verschillende niveaus en verschillende intensiteit. De functies werken ook in paren zoals zo. Horizontale en verticale blokken. Bijvoorbeeld, de basisfunctie en creativiteit functievorm het blok “ego” die de functie van andere blokken coördinaten. [84]

  1. Basic-functie – de meest gebruikte functie
  2. Creativiteit functie – ondersteunt de basisfunctie
  3. Role-functie – zwak, maar belangrijk voor de persoonlijkheid
  4. Verletzbarkeitsfunktion – de achilleshiel van de persoonlijkheid
  5. Suggestieve functie – zwak, onbewuste functie
  6. Activering functie – zwak, onbewuste functie
  7. Control-functie – een onwillige gebruikt, onbewuste functie
  8. Standaard functie – vaak onbewust gebruikt

Socio niche groepen en Reyninsche Kenmerken

Naast de vier dichotomieën van Jung, zijn er andere, beschrijven andere verschillen in menselijke denken. 11 daarvan zijn de Reyninsche functies: [85]

  • Aristocratie – democratie
  • Veerkracht – Vasthoudendheid
  • Onzorgvuldigheid – Vorsorglichkeit
  • Constructivisme – emotivisme
  • Strategie – tactiek
  • Statics – dynamiek
  • Positivisme – negativisme
  • Proces – Resultaat
  • Mirth – ernst
  • Deliberatie – Bepaling
  • Questimität – Deklatimität

Verschillende combinaties van deze tweedelingen ontstaan socio Afrikaanse groep, ook kleine groepen, of groepen van 4 genoemd. Alle 16 typen door twee gedeeld Dichotomiern in 4 groepen een 4 types, met leden van elke groep bepaalde psychologische overeenkomsten die hen onderscheidt van andere groepen. Bijvoorbeeld, een kruispunt van tweedelingen logica ethiek met de tweedeling van introversie-extraversie levert 4 “communicatiestijl” groepen: “Commercial”, “Passionate”, “gelijkmoedigheid”, “Warm-hearted”. Om 4p groep van “bedrijfswinsten” omvat alle extravert logicus en ze hebben gemeen dat ze een mededeling in de eerste plaats als een uitwisseling van voorstellen te begrijpen [86] .

In vergelijking met de psychologie en persoonlijkheid typologieën

Socionics en psychologie

De meeste raakpunten tussen socionics en psychologie zijn te vinden in de psychoanalyse en transactionele analyse . Deze toestand is het feit aan hen te danken dat de grondlegger van de psychoanalyse Sigmund Freud gelijk een gestructureerd model is gebruikt als eerste onderzoekers voor de exploratie van de psyche.

De horizontale blokken in het Model A hebben de volgende psychologische betekenis:

blokken ego Super-Ego Super-Id ID
functies sterke bewuste zwakke bewuste zwakke onbewuste sterke onbewuste
door Sigmund Freud
(dieptepsychologie, psychoanalyse)
ego Super-Ego ID
Archetypen
van CG Jung
(analytische psychologie)
ego persoon Animus en anima schaduw
door Eric Berne [87]
(Transactionele Analyse)
volwassen ego Ouders-I Child ego Ouders-I
Maatschappelijke rol
na R.Sedykh
volwassene onzekere Jügendlicher kind Zelfs Safe Jügendlicher
Persoonlijkheid staten
van Viktor Gulenko
“White”, “kan” “Moet” “Will” “Kan”
Communicatie layer
door Viktor Gulenko
intellectueel sociaal psychologisch fysiek
Verwerking van
gegevens over
persoonlijke bewuste collectieve bewustzijn collectieve onbewuste collectieve onbewuste
Verantwoordelijk voor
het instellen van de
persoonlijke orde sociale orde sociale chaos persoonlijke chaos

Tatiana Prokofieva, [88] Psycholoog en Sozionikerin heeft onderzocht en legde de relaties van de sociaal-Afrikaanse model met verschillende psychologie gebieden:

  • met de fase model van Erik Erikson , [89]
  • met het podium theorie van abstracte intelligentie van Yakov Feldmann,
  • met de basisvormen van de angst van Fritz Riemann . Zij toonden aan dat de fundamentele angsten ontstaan wanneer het kind de eerste vier fasen Erikson geeft en dat ze voldoen aan de zwakke functies in model A.

een uitgebreide methode van psychologische en socio-Afrikaanse overleg werd ontwikkeld op basis van deze verbindingen. Hier kunnen de problemen in de persoonlijkheid ontwikkeling worden gelokaliseerd in de afzonderlijke functies.

Table. Erikson de stadia van psychosociale ontwikkeling door Erikson en Model A

stapten leeftijd ontwikkeling taak basic deugden functie type blok maatschappelijke rol ring
I. Oral
zintuiglijke
1 jaar Basisvertrouwen tegen
wantrouwen
Drive en Hope 5 akzeptiv Super-ID “Child” Vitaler
II. Spier-anale 2-3 jaar Autonomy tegen
schaamte en twijfel
Zelfbeheersing en
wilskracht
6 productief
III.Lokomotorisch-
genitale
4-5 jaar Initiatief tegen
Schuld
Richting en
doelgerichtheid
4 Super-Ego “Onveilige
adolescenten”
geestelijk
IV. Latency 6-11 jaar Prestatie tegen
Mindeswertigkeitsgefühl
Methode en vaardigheden 3 akzeptiv
V. puberteit en
adolescentie
12-18 jaar Identiteit
rol verwarring
Toewijding en loyaliteit 7 ID “Vertrouwen
jongeren”
Vitaler
VI. vroege
volwassenheid
vanaf het einde van de jeugd naar het
begin van de middelbare leeftijd
Intimiteit versus isolatie Loyaliteit en liefde 8 productief
VII. Volwassen
leeftijd
ouderdom Overtuigende vermogen
tegen stagnatie
Productiviteit en
welzijn
2 ego “Adult” geestelijk
VIII. Ripe pensioengerechtigde leeftijd Ik Integriteit tegen
wanhoop
Verzaking en
wijsheid
1 akzeptiv

De aanloop naar de jaren ’00 in de discussie of de Sozionik is om zich te vestigen in de psychologie, later zakte in het decennium. Voor 2009 hebben voldoende belangrijkste verschillen tussen socionics en psychologie uitgekristalliseerd op deze vraag meer ontkennen.

Table. Verschillen tussen psychologie en socionics door V. Gulenko [90]

kenmerken psychologie Sozionik
Onderwerp van discipline directe processen en toestanden van de menselijke psyche TIM, dat wil zeggen een algemeen model van denken en gedrag op alle communicatie niveaus: het intellectuele, sociale, psychologische, fysieke
interest directe eigenschappen van inter typische communicatie gemodelleerd eigenschappen van de communicatie
overheersend methodologie Inductieve , na de constatering dat de individuele feiten van psychische leven is een poging om een algemene conclusie te trekken. Vergelijkbare chemie vóór ontdekking van het periodiek systeem : ondanks de grote hoeveelheid geavanceerde psychologische technieken en testmethoden, is er geen uniform systeem van “psychologische elementen”. Psychologie is een verzameling van verschillende concepten die dezelfde gebeurtenissen met verschillende termen te beschrijven. Deductief . Uniform Allmeingrundlagen (type-specifieke aard van de mens, uniforme Beschreibungsset functies, eenvormig model van de gebeurtenissen in de communicatie ruimte) worden toegepast op afzonderlijke regio’s met verschillende technieken.
uitslagen De testmethoden kunnen betrouwbare resultaten snel en gemakkelijk te bereiken. Echter, de informatie-inhoud van deze resultaten is laag omdat de verzamelde gegevens vormen een momentopname van de enigszins variabele psychologische kenmerken, zijn zeer gespecialiseerd. Het gebruik van deze gegevens voor een prognose van communicatieprocessen is moeilijk, omdat hun onstabiel en geïsoleerde karakter. Toegenomen moeilijkheid van diagnose type als TIM is een niet op het wateroppervlak ligt mentale structuur. Aan de andere kant, deze informatie is zeer nuttig voor verdere werkzaamheden, omdat de kennis van het type voorziet in één klap een enorme hoeveelheid informatie over een persoon: de sterke en zwakke punten, eigenaardigheden van haar relaties met andere mensen, hoe kun je hem beter te leren en op te voeden, op welke gebieden het efficiënter etc.
aanbevelingen Weinig tot geen differentiatie van de aanbevelingen van persoonlijkheidskenmerken. Duizenden boeken je leren om een ​​leider te zijn, ongeacht de hoge vraag naar betrouwbare uitvoering. Een beter geheugen en time management wordt aangeboden aan alle. Het verbeteren van mededeelzaamheid wordt voorgesteld, ongeacht de stijl van communiceren van het type. Die de standaard voor een persoon, kan worden gebruikt voor andere pathologische be. Een massa applicatie zelf de beste methoden is inefficiënt als ze niet persoonlijk juiste type.

Vergelijkend Voorbeeld: Een psychologische test kan in Frankfurt snel de waarde van extraversie bepalen hoog of laag. Vanuit het perspectief van Sozionik deze waarde is van weinig belang ongeacht de onderliggende psychologische structuur van een persoon:

1. Een hoge waarde van extraversion kunnen dergelijke wijzen. Als een hoog ontwikkeld persoonlijkheid en een sterke expressie van de dichotomie introversie / extraversie in hun psyche. Hij zegt niets over de vraag of de waarde van instulping in een mogelijke maatregel nog hoger zou zijn. Uitspraken van de onderliggende psychologische overheersende neiging van mensen om beide polen te meten en de vergelijking is onvermijdelijk.

2. Een hoge waarde van extraversie zegt niets over de oorsprong ervan. Als het komt uit de super-ego, omdat de persoon van mening dat het voldoet aan de verwachtingen van de maatschappij en dat ze zo zullen nodig ? Is het misschien zelfs trots op dat ze heel goed voldoet aan de verwachtingen van de maatschappij? Als de extraversie van de Super-ID omdat de persoon zijn extrovert wensen ? Of het komt van het ego, omdat het zo is ?

Zonder betrouwbare antwoorden op deze twee vragen, de gemeten waarde is zeer situationele en tijdelijke, is niet bruikbaar voor de lange termijn prognoses.

Socionics en persoonlijkheid typologieën, MBTI

Zowel Socionics en MBTI is gebaseerd op de typologie van Carl Gustav Jung , maar onafhankelijk van elkaar in de Sovjet-Unie (socionics) of in de Verenigde Staten (MBTI) werden ontwikkeld. Mid jaren ’80 tot Ausra augustinavičiūtė intensief bezig met MBTI om het inzicht in de sociaal-Amerikaanse soorten te verbeteren. In de jaren ’00 met de progressieve verkenning van de eigenschappen van de afzonderlijke functies en sociaal-Afrikaanse groepen, is de belangstelling voor MBTI echter afgenomen, vergelijkingen tussen socionics en MBTI vandaag voornamelijk bestaan alleen in het Engels-sprekende kringen geïnteresseerd.

Het grootste probleem van de typologieën en andere gebieden. B. Spiral Dynamics is een beschrijvend karakter, zodat ze vaak niet de gestructureerde fit en gemodelleerd het karakter Sozionik. Voor specialisten een TIM in socionics is vooral een psychologisch model, waar tot 30 soort bestaande beschrijvingen door verschillende auteurs is vooral van populariseren en toelichtende presentatie voor klanten en prospects. Zelfs het concept van Inter typische relatie is een uniek kenmerk van socionics en bestaat niet in de persoonlijkheid typologieën, noch in MBTI. Dat maakt het z. B. onmogelijk met MBTI om een lange-termijn ontwikkeling van de betrekkingen in paren en teams te voorspellen.

Tabel: Afrikaanse sociaal TUM en MBTI aanduidingen

sociotypes LII ESI ILE ESE EII LSI ILI IEI SLE SLI EIE SEE IEE LIE SEI LSE
MBTI INTJ ISFJ ENTP ESFJ INFJ ISTJ INTP INFP ESTP ISTP ENFJ ESFP ENFP ENTJ ISFP ESTJ

Terwijl de MBTI model werd slechts licht zich in de loop van de laatste decennia, is de theorie van het bouwen Sozionik voortdurend groeiende. Echter, lijken de meeste publicaties alleen in het Russisch-sprekende landen.

Referenties

  1. springen om:a b Аугустинавичюте А. (1996). Социон, или Основы соционики. Соционика, ментология и психология личности, 4-5. (In het Russisch. De titel kan vertaald worden als Augustinavičiūtė A. (1996). De Sozion of fundamenten van socionics. Socionics, Mentology en Persoonlijkheidspsychologie, 4-5).
  2. Jumping Up↑ socionic.info
  3. Jumping Up↑ socionic.info
  4. Jumping Up↑ http://www.socioniko.net/en/articles/gulenko-mbti.html. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  5. Jumping Up↑ singleboersen-vergleich.de
  6. Jumping Up↑ Antoni Kepinski . Melancholie. Меланхолия.- М: Наука, 2002. – 405 стр,. ISBN 5-02-024984-X .
  7. Jumping Up↑ Blutner R., adel E:. Twee qubits voor de theorie van de persoonlijkheid van CG Jung . In: Cognitive Systems Research . 11, no. 3, 2010, pp 243-259.

    “Socionics die in de jaren 1970 en 1980 ontwikkeld Voornamelijk door de Litouwse onderzoeker Aušra augustinavičiūtė. De naam ‘socionics’ is afgeleid van het woord ‘samenleving, omdat Augustinaviciute vermoedelijk deed elk type persoonlijkheid heeft een duidelijk doel in de samenleving, die kan worden omschreven en toegelicht’ door socionics het stelsel van socionics is in meerdere opzichten vergelijkbaar met de MBTI ;. Echter, terwijl de laatstgenoemde dominant wordt gebruikt in de Verenigde Staten en West-Europa, de voormalige wordt voornamelijk gebruikt in Rusland en Oost-Europa voor meer informatie wordt verwezen door. op de website van het Internationaal Instituut voor socionics en diverse wetenschappelijke tijdschriften uitgegeven door deze instelling (zie http://socionic.info/en/esocjur.html#top ). Ondanks een aantal gelijkenissen zijn er zo belangrijke verschillen. bijvoorbeeld, de MBTI is gebaseerd op vragenlijsten met zogenaamde gedwongen-choice vragen. Forcedchoice bedeutet, dass het individu heeft om slechts één van twee mogelijke antwoorden op elke vraag te kiezen. het is duidelijk, screening tests zijn self-referentiële. Dat betekent dat ze zijn gebaseerd op de beslissingen van mensen over zichzelf. Socionics verwerpt het gebruik van vragenlijsten onderzocht en is gebaseerd op interviews en directe observatie van bepaalde aspecten van het menselijk gedrag in plaats daarvan. Echter, als persoonlijkheidstests goed gebouwd en hun vragen correct beantwoord, verwachten we de resultaten hebben vaak zinvol. Om deed reden, doen we niet afwijzen testvragen principe, maar we moeten rekening houden met hun self-referentiële karakter. Een ander verschil betreft de factthat socionics probeert intuïtief systeem Jung te begrijpen en een diepere verklaring te geven voor het, voornamelijk op het gebied van informatieve metabolisme (Kepinski & PZWL, 1972). Verder socionics is niet zozeer een theorie van persoonlijkheden per se, maar veeleer een theorie type betrekkingen die op de analyse van de relatie niet ontstaan als gevolg van de interactie van mensen met verschillende persoonlijkheden. “

  8. Jumping Up↑ G. Fink, W. Mayrhofer: Cross-culturele competentie en management. waarin het podium. In: Europese J. Cross-Cultural Competence and Management. Vol. 1, No. 1, 2009.
  9. springen om:a b c A. V. Bukalov: Het potentieel van het individu en de mysteries van de menselijke relaties. Internationaal Instituut voor socionics, Moskou 2009, ISBN 978-5-91827-004-2 . (А.В. Букалов: . Личности Ø загадки Потенциал человеческих отношений Международный институт соционики, ИГ “Черная белка”)
  10. springen om:a b Грачев В.И. Библиотечная соционика – новое направление изучения библиотечной жизни // Научные и технические библиотеки.-1993.- № 7. – С.19-20. In het Russisch. Artikelen kunnen worden vertaald als “Gratschjov VI Bibliothekensozionik – een nieuwe richting in het onderzoek van het leven van de bibliotheken // wetenschappelijke en technische bibliotheken. 1993. – NR7. – 19-20 “
  11. Jumping Up↑ Никонова М.А., Родина Е.Н. Перспективы соционики в современном обществе // Человек – Общество – Культура: сб. науч. тр. – Мордов. гос. пед. ин-т. – Вып. 4. – – Саранск, 2012. – 120 с. – C. 82-85. In het Russisch. Kan worden vertaald als ‘Nikonova M, Rodina E. perspectieven van socionics in de moderne samenleving. “
  12. Jumping Up↑ Чечик И. В. Учёт индивидуально-характеристик американских стажёров психологических Â ‘условиях краткосрочного обучения. // Философский век. Альманах. Вып. 32. – СПб:. Санкт-Петербургский Центр истории идей, 2006. – 345 с. – С. 44-51. Kan worden vertaald als Chechyk I. rekening houdend met de individuele psychologische kenmerken van de Amerikaanse stagiaires onder omstandigheden van kortlopende Russische taalcursussen in Rusland
  13. Jumping Up↑ Панарин И. Н., Панарина Л. Информационная война и мир. – Olma Media Group, 2003. – 382 с, ISBN 5-224-04397-2 , 9,785,224,043,972th kan worden vertaald als ‘Panarin I., L. Panarina, Informatie Oorlog en Vrede “
  14. Jumping Up↑ Букалов А. В. Интегральная соционика. Типы коллективов наций, государств. Этносоционика // СМиПЛ, 1998, № 5. In het Russisch. Vertaald kan worden als Bukalov A., “Integralsozionik. Typen teams, naties, staten. Ethnosozionik “
  15. Jumping Up↑ Крысько Â ‘ . Словарь-справочник по социальной психологии. – СПб:. Питер, 2003. – 416 с. – С. 310, ISBN 5-314-00021-0 . Krysko V. encyclopedie van de sociale psychologie.

    “Socionics is een wetenschap die haar methodologie put uit de sociologie, informatica en psychologie en is gericht op de ontwikkeling van de samenleving”

  16. Jumping Up↑ Букалов А. В. Соционика – новый подход к пониманию человека и общества // СМиПЛ, 1996 №1. http://socionic.info/t/vved-buk.html#top Bukalov A. “socionics – een nieuwe benadering van het begrip van mens en maatschappij”
  17. Jumping Up↑ Струкчинская Е. М., Струкчинский С. З., Разгоняева Е. В. Соционика Учебное пособие. Алтайский гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2011. Struktschinskaja S., E. Razgoniaewa “socionics. Leermiddelen. “Altaische State University, 2011
  18. Jumping Up↑ Пахотина Е. А. “Соционическая культура личности: философско-культурологический анализ”. Автореферат дисс. канд. философских наук. – Тюмень, 2011. Pachotina E. “Socio niche persoonlijkheid cultuur Een filosofische-culturologische analyse.” Tyumen 2011.
  19. Jumping Up↑ Сидорина Т. В. Применение соционики Â ‘Практическое оценке Ø моделировании профессиональных// Вестник интегративной психологии. – 2007. – Вып. 5. Sidorina T. “Pfaktische toepassing van socionics bij de evaluatie en modellering van de werkgroepen.” // Journal of Integrative Psychology, Issue 5/2007.
  20. Jumping Up↑ Никонова М. А., Родина Е. Н. Перспективы соционики в современном обществе // Человек – Общество – Культура: сб. науч. тр. – Вып. 4. – Саранск, Мордов. гос. пед. ин-т, 2012. – 120 с. – С.82-85. Nikonova M., E. Rodina “vooruitzichten van socionics in de moderne samenleving”
  21. springen om:a b c Александрова Н. Х., Бояджиева Н., Сапунджиева К., Коларова Ц. Д. ” Социониката в социалната сфера ” – София: Университетское издательство Св. Климент Охридски, 2004. – 149 с, ISBN 954-07-1876-7 In het Bulgaars. De titel kan vertaald worden als Alexandrova N., N. Bojadjiewa, Sapundjiewa K., C. Kolarowa “socionics op het gebied van de sociale”
  22. springen om:a b http://socionic.info/esocjur.html#top In het Engels: magazines van IIS
  23. Jumping Up↑ http://socionic.info/socjur.html In Rusland: Journals van IIS
  24. Jumping Up↑ http://socionic.info/list/socino.html lijst van publicaties in verschillende landen
  25. Jumping Up↑ Примерная основная образовательная программа высшего профессионального образования. Направление подготовки 040.100 ” Социология ” (PDF, 5.4 MB) (Russisch). Je kunt het vertalen als: Voorbeeldige basisprogramma in het hoger onderwijs. Trainingshandleiding 040.100 ” Sociologie “
  26. Jumping Up↑ socionics in het onderwijs proces: sommige universiteiten, programma’s, curricula
  27. Jumping Up↑ Fink G. en W. Mayrhofer Cross-culturele competentie en het beheer – het instellen van het podium // Europese J. Cross-Cultural Competence and Management. – 2009. – Vol 1 – Nee. . 1

    Persoonlijkheid profilering omvat tal van modellen leverde ontstaan ​​uit persoonlijkheidskenmerk theorie. In het kader van dit artikel, vier modellen verdienen speciale aandacht vanwege hun belang in de persoonlijkheid van onderzoek en / of hun geschiktheid voor het thema: socionics (opgericht in de jaren 1970 door Ausra Augustinavichiute, bijvoorbeeld Augustinavichiute, 1994, 1998); cybernetische Mindscape theorie (Maruyama, 1980; Boje, 2004); de vijf-factor model (Frankfurt am Main), in de volksmond de ‘big five’ persoonlijkheidskenmerk model (Costa en McCrae, 1992); het type persoonlijkheid theorie van de Myers-Briggs Type inventaris (MBTI, zie McKenna en anderen, 2002)

  28. Jumping Up↑ [1]
  29. Jumping Up↑ [2]
  30. Jumping Up↑ socionic.info
  31. Jumping Up↑ Арутюнов В.Х., Мішин В.М., Свінціцький В.М. Методологія соціально-економічного пізнання . Навч. посібник. – К:. КНЕУ, 2005. – 353 c. (Oekraïense producten kan worden vertaald als:. Arutjunov VH, Mishin VM en VM Svintsitskij methodologie van de sociaal-economische kennis)
  32. Jumping Up↑ László Kuţiuk M. Ghid de autocunoasţere. Elementen de socionică. – Bucureşti, 2000, ISBN 973-97141-5-3 .
  33. Jumping Up↑ Суртаева Н. Н., Иванова О. Н. Педагогическая соционика и проблемы конфликтных взаимодействий. – СПб. ИОВ РАО, 2002. – 135 с, ISBN 5-258-00021-4 artikel kan worden vertaald als Surtajeva NN, Ivanova OP “Onderwijs socionics en problemen van het conflict interacties”
  34. Jumping Up↑ Федорова В. К. Педагогической соционики Â ‘Использование решении конфликтных взаимодействий субъектов. Автореферат дисс. канд. пед. наук. – Омск, 1998. Artikel kan worden vertaald als Fjodorova VK “de toepassing van educatieve Sozionik in het oplossen van het conflict interacties tussen onderwerpen van het onderwijsproces. Samenvatting van het proefschrift in pedagogie “
  35. Jumping Up↑ В. Н. Антошкин ” Оптимизация управления системой коммуникативной деятельности в социальной работе » (2004 г.) producten kunnen worden vertaald als Antoschkin VN Optimizing systeembeheer van de communicatie in het sociaal werk
  36. Jumping Up↑ Применение соционики Â ‘авиации
  37. springen om:a b c Типовая учебная программа по дисциплине: ” Подготовка авиационного персонала в области человеческого фактора » Het product kan worden vertaald als: Typisch curriculum in speciale opleiding boordpersoneel op het gebied van de menselijke factor
  38. Jumping Up↑ Исаева Е. Н. Перспективы соционики в библиотечном менеджменте // Московский государственный университет культуры и искусств. – М., 1999-2008. Artikelen kunnen worden vertaald als “Isaeva NL vooruitzichten van socionics in Bibliotheek management // Moscow State University van Cultuur en Kunst”
  39. Jumping Up↑ Гуленко В. В., Тыщенко В. П. Юнг в школе. Соционика – межвозрастной педагогике . – Новосибирск: изд-во Новосибирского университета, 1997. – 268 с, ISBN 5-89441-014-2 kunnen de artikelen worden vertaald als Gulenko VV, Tyschtschenko VPCGJung op school. Socionics voor pedagogiek leeftijd overgangen. Uitgever van de Novosibirsk State University
  40. Jumping Up↑ Богданова І. М. Шляхи вдосконалення професійної підготовки майбутніх учителів // Наукa і освіта. – 2011 . – № 4. – Ч. 1. – С. 34-36. In het Oekraïens. Kun je vertalen als Bogdanova I. “manieren om te ontwikkelen en verbeteren van de opleiding van toekomstige leraren.”
  41. Jumping Up↑ Бобков В. В. Дифференцированный подход к обучению (PDF, 374 kB): психо-информационная точка зрения. Часть 1 // Электронный научный журнал «Исследовано в России». – 2006. – С. 371-400. Artikelen kunnen worden vertaald als “Bobkov VV Gedifferentieerde benadering van het onderwijs: psycho-informatieve aspect. Deel 1 // Elektronisch wetenschappelijk tijdschrift “verkend in Rusland” “
  42. Jumping Up↑ Иванов Ю. В. Деловая соционика – М:. Бизнес-школа “Интел-Синтез», 2001. – 184 с. – (Журнала Библиотека «Управление персоналом”) producten kunnen worden vertaald als “Ivanov JV bedrijf Sozionik. . M: Business School “Intel-Synthesis”, 2001. – 184 c. – (Archief van het tijdschrift “personeelsbeheer”) “
  43. Jumping Up↑ Измайлова М. А. Психология рекламной деятельности. Практическое пособие. – М. ИТК “Дашков и К», 2009 ISBN 978-5-394-00261-8 producten kunnen worden vertaald als “Ismajlova MA Psychology in de reclame. Praktische begeleiding. M. ITK, Dashkov & K ‘2009, ISBN 978-5-394-00261-8 . “
  44. Jumping Up↑ Киселева Е. С. Ø значение потребителя Роль Â ‘системе маркетинга Ø способы управления поведением на основе соционики (PDF, 157 kB) // Известия Томского политехнического университета. – 2008. – № 6. – Т. 312. – С. 59-64 artikelen kunnen worden vertaald als Kiseljova ES De rol en het belang van de consument in het systeem van marketing en gedragsproblemen controlemethoden sozionischer base // Nieuws van Tomsk Polytechnic University (PDF, 157 kB)
  45. Jumping Up↑ Ласло-Куцюк М. Ключ до белетристики. – Бухарест: Мустанг, 2002. – 291 с, ISBN 973-99400-6-4 .
  46. Jumping Up↑ Комиссарова Л. М. Лингвосоционическая методология изучения языковой личности в русском языке. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. филол. наук – Барнаул: Изд-во АГУ, 2002. – 23 с. Artikelen kunnen worden vertaald als “Komissarova LM” Lingua socio-Afrikaanse Methodologie van het onderzoek van een taalkundig persoonlijkheid in het Russisch. Samenvatting van het proefschrift in filologie – Barnaul: Publisher AGU, 2002. – 23 c.
  47. Jumping Up↑ Хачмафова З. Р. Лексико-тематическая группа “чувство” (PDF, 69 kB) в лексиконе современной женской прозы. // Вестник Адыгейского государственного университета. – 2009. – № 1. artikel kan worden vertaald als Khatschmafova ZR lexico-themagroep ‘gevoel’ (PDF, 69 KB)
  48. Jumping Up↑ Голев Н. Д., Кузнецова А. В. Лингвосоционическое моделирование экстравертного и интровертного типов языковой личности // Вестник КемГУ. Филология. – 2009. – № 3. – С. 95-98. Artikelen kunnen worden vertaald als Golev ND, Kuznezova AV Lingua Socio-Afrikaanse modelleren van een extravert en een introverte types van taalkundige persoonlijkheid // Vestnik KemGU. Filologie. – 2009. – № 3. – С. 95-98.
  49. Jumping Up↑ Залогина Е. М. Языковая личность: лингвистический и психологический аспекты: На материале романа “Бесы» и «Дневника писателя» Ф. М. Достоевского: Автореферат дисс. … Канд. филол. наук. – М., 2005.Artikel vertaald kan worden als Zalogina EM Taalkundige persoonlijkheid: taalkundige en psychologische aspecten: Na het weefsel van de roman “The Demon” en “Dagboek van een Schrijver” door FM Dostojevski: Samenvatting van het proefschrift in filologie. – М., 2005.
  50. springen om:a b Букалов Г. К., Корабельников Р. В. Zoektermen новых методов Основы повышения износостойкости рабочих органов текстильных машин . – Кострома: Изд-во КТГУ, 2001. – 126 с, ISBN 5-8285-0013-9 artikelen vertaald kan worden als Bukalov GK, Korabelnikov RV Basics op zoek naar nieuwe methoden om de slijtvastheid van de diverse onderdelen van textielmachines verhogen. – Kostroma: Publisher KTGU, 2001. – 126 с, ISBN 5-8285-0013-9 .
  51. Jumping Up↑ Букалов Г. К. Теории взаимодействия текстильного Развитие продукта sinds нитепроводящими рабочими: автореферат дисс. д-ра техн. наук – Кострома, 2001. – 35s. Artikelen kunnen worden vertaald als Bukalov GK theorie ontwikkeling van interacties tussen een textielproduct en continuvezelmateriaal geleidende werkende onderdelen en de methoden om hun weerstand tegen slijtage te verhogen: samenvatting van het proefschrift van Technische Wetenschappen – Kostroma, 2001. – 35 s
  52. springen om:a b Букалов А. В. Интегральная соционика. Типы коллективов наций, государств. Этносоционика. // Соционика, ментология и психология личности. – 1998. – № 5. – С. 13-17.Artikel kan worden vertaald als Bukalov AV Integral socionics. Typen teams, naties, staten. Äthnosozionik // Socionics, Mentologie en Psychology of Personality. – 1998. – № 5. – P. 13-17.
  53. Jumping Up↑ socionic.info
  54. Jumping Up↑ conf2011.imbp.ru
  55. Jumping Up↑ Букалов А. В., Карпенко О. Б., Чикирисова Г. В. ” О статистике отношений в супружеских парах » // Соционика, ментология и психология личности, N 1, 1999. Artikel kan worden vertaald als Bukalov А. V., Каrpenko О. B., Tschikirisova GV ” Over Statistiek van de betrekkingen in echtparen ‘// socionics, Mentologie en Persoonlijkheidspsychologie, # 1, 1999
  56. Jumping Up↑ http://www.journal.rbiu.ru/upload/2012-1.pdf#page=181Григорова Ю.Б. Влияние типов личности на совместную деятельность // Современная высшая школа: инновационный аспект. – 2012. – № 1. – С.181-184 producten kunnen worden vertaald als http://www.journal.rbiu.ru/upload/2012-1.pdf#page=181Grigorova JB Invloed van Personal-keitstypen op gezamenlijke activiteit // Modern University: innovatieve aspect. – 2012. – № 1 – С.181-184
  57. Jumping Up↑ socionic.info
  58. Jumping Up↑ Применение соционики Â ‘авиации producten kunnen worden vertaald als http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/280815.html toepassing van socionics in de luchtvaart
  59. Jumping Up↑ socionic.info
  60. Jumping Up↑ А.В.Малишевский, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОНИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ И.А.Парфенов ÿ УПРАВЛЕНИЯ Ø ПЛАНИРОВАНИЯ// Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации, №154, 2010г. http://elibrary.ru/item.asp?id=15236207producten kunnen worden vertaald als AV Malischevski, IA Parfenov TOEPASSING VAN SOCIALE RECESS MODELLEN VOOR VERWAHLTUNG EN PLANNING OP HET GEBIED VAN DE LUCHTVAART // Nautschnyj Vestnik van Moskou Interstate Technical University of Civil Aviation, Nr154 van 2010.
  61. Jumping Up↑ Е.В.Олькова. Происхождение соционического типа или проблемы в наследство. – Москва, 2007 ISBN 978-5-350-00148-8 E.Olkowa. Opkomst van de sociaal-Afrikaanse type of erfelijke problemen. -. Moskou, 2007
  62. Jumping Up↑ Антони Кепински. Психопатология неврозов. Польское медицинское издательство. – Варшава 1975 c.30-32 – Antoni Kepinski psychopathologie van neuroses. – Polish Medical Publishers, Warschau, 1975, blz 30-32.
  63. springen om:a b Robert Levine Een Geography of Time. Zoals culturen met de tijd deal. – Pieper Verlag München, 2005 – pp 139-142, ISBN 3-492-22978-6 .
  64. Jumping Up↑ Andrew, JM en Bentley, MR, “The quick minuut: Delinquenten, drugs, en de tijd ‘, in: Chriminal Justice & Behaviuos 3 (2), 1976, pp 179-186.
  65. Jumping Up↑ А.Л.Митрохина. Общая Соционикаю – Москва, изд. “Чёрная Белка” 2010 стр.253-254 – A.Mitrochina. General Sozionik. Uitgever “Chernaya Belka”, Moskou, 2010, pp 253-254.
  66. Jumping Up↑ http://www.wikisocion.org/en/index.php?title=Dichotomies Dichotomies
  67. Jumping Up↑ http://www.zeit.de/2005/10/KA-Stillleben voorbeeld: een artikel in de meest gepassioneerde stijl
  68. Jumping Up↑ https://www.youtube.com/watch?v=4Fn6o9KeFL4 voorbeeld van gelijkmoedigheid (Video)
  69. Jumping Up↑ http://socionics.us/theory/information.shtml. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  70. Jumping Up↑ Information_elements. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  71. Jumping Up↑ http://socionist.blogspot.com/search/label/information%20aspects. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  72. Jumping Up↑ www.socionics.com/prof/prof.htm. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  73. Jumping Up↑ http://socionics.us/types.shtml. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  74. Jumping Up↑ Categorie: Type_descriptions. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  75. Jumping Up↑ http://socionist.blogspot.com/search/label/socionic%20types. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  76. Jumping Up↑ Type_names. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  77. Jumping Up↑ www.socionics.com/rel/rel.htm. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  78. Jumping Up↑ http://socionics.us/theory/relations.shtml. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  79. Jumping Up↑ Intertype_relations. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  80. Jumping Up↑ http://socionist.blogspot.com/2006/12/intertype-relations.html. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  81. Jumping Up↑ http://socionics.us/theory/model.shtml. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  82. Jumping Up↑ http://socioniko.net/en/1.1.types/model-a.html. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  83. Jumping Up↑ Model_A. Teruggevonden op 15 februari 2011 .
  84. Jumping Up↑ http://psychology.about.com/od/theoriesofpersonality/a/personalityelem.htm In het Engels. Mentaal model door Sigmund Freud
  85. Jumping Up↑ http://www.psychotypen.de/reyninsche-merkmale.html Reyninsche Kenmerken
  86. Jumping Up↑ http://www.psychotypen.de/gastbeitraege/48-lebensszenarien.html Gulenko V. leven scenario’s. Van ethische gevoelens zintuiglijke impulsen. Kiev., 1992
  87. Jumping Up↑ Букалов А.В., О.Б. Карпенко. Индивидуальные и социальные установки по Берну-Букалову // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2011. – №2. – С.23-29. – A.Bukalov, O.Karpenko. Individuele ons sociale houding ten opzichte van Berne-Bukalov // Beheer en Personeel: Managerial Psychologie, socionics en sociologie. – 2011. – No.2 – S.23-29
  88. Jumping Up↑ socionics.ru
  89. Jumping Up↑ http://www.socionics.ru/ericson.htm Т.Н.Прокофьева “Развитие личности по теории Э. Эриксона и по модели А “, Москва, 1999 – T.Prokofieva” persoonlijkheidsontwikkeling volgens de theorie van E.Erikson en Model A “, Moskou, 1999.
  90. Jumping Up↑ Виктор Гуленко. Гуманитарная Соционика. – Viktor Gulenko. Geesteswetenschappen Sozionik. Moskou, Chernaya Belka, 2009 ISBN 978-5-91827-003-5 , pp 11-15.

Versterking Gevoeligheid Theorie

De Versterking Sensitivity Theory (RST ) van Jeffrey Alan Gray is een wijziging van temperament model van Hans Eysenck . De theorie verdeelt drie gedragssystemen in termen van gevoeligheid voor beloning, straf en motivatie.

De RST bestaat uit drie dimensies:

BAS (Behavioral Activation System): Geconditioneerd signalen voor beloning en niet-straf
BIS ( gedrags-remming-systeem ): Geconditioneerd signalen voor straf en beloning niet
FFS (Fight / Flight System): onvoorwaardelijke signalen voor straf en non-reward

In vergelijking met de persoonlijkheid theorie van Eysenck, de afmetingen kan BAS (gedrags-activering) en BIS (gedrags-remming) als de rotatie-assen extraversie en neuroticisme uitzicht 30 °. De FFS wordt ook wel de dreiging systeem. Extraversie dan ook worden beschouwd als een evenwicht tussen de beloning en Bestrafunssystem en neuroticisme voor het zetmeel. De activering van het beloningssysteem zou extraversie te verhogen en de activering van de straf systeem extraversie verminderen.

Personality Test SPSRQ (Gevoeligheid voor beloning en straf Questionnaire) gebruikt om de kenmerken van de dimensies BIS en BAS te bepalen en bevat 48 items, respectievelijk 24 voor beloning gevoeligheid en 24 voor straf gevoeligheid.

Herziening

De theorie werd herzien later, werd het onderscheid vooral tussen angst en vrees. Het systeem FFS voor FFFS systeem (Fight-Flight-Freeze-systeem) is uitgebreid. Het onderscheid is niet meer gedaan met betrekking tot de tegenstrijdigheden geconditioneerde en ongeconditioneerde. Angst zou dus dienen om af te keren van het gevaar irriterend en vrezen dat de functie om de risico’s aan te pakken. Angst worden beïnvloed door geneesmiddelen, in plaats van angst.

Literatuur

Amelang, M. & Bartussek, D. (2001). Differential Psychologie en Persoonlijkheid Research. Kohlhammer.
Gray, JA (1990). Brain systemen heeft bemiddelen Zowel emotie en cognitie. Cognitie & emotie, 4 (3), 269-288.

Myers-Briggs Type Indicator

De Myers-Briggs Type Indicator (korte MBTI , van Engels Myers-Briggs Type Indicator – door Katharine Briggs en Isabel Myers) is een instrument waarmee de van Carl Gustav Jung ontwikkeld psychologische types moeten worden verzameld. De indicator is vooral op het gebied van coaching en human resources gebruikt. Uit de wetenschappelijke psychologie van de MBTI is afgewezen omdat hij de minimale vereisten voor validiteit en betrouwbaarheid komt niet overeen. [1]

Introductie

De MBTI is gebaseerd op de typologie van Carl Gustav Jung over de uitlegging van het begin van de 20e eeuw op grote schaal Delsartismus schreef in “Psychologische typen”. Katherine Cook Briggs en haar dochter Isabel Myers nam dit en voerde metingen. Zij gebruikten de resultaten aan het Centrum voor Toepassingen van Psychologisch Type om te beginnen met serveren persoonlijkheid assessment commercieel. De term MBTI is een handelsmerk van het Amerikaanse bedrijf CPP Inc en is grotendeels onbekend in Europa.

Door publicaties van David Keirsey Jungiaanse of Myers-briggsche typologie gewonnen bredere erkenning. Het wordt vaak gebruikt in human resources, want er zou moeten zijn kenmerkende correlaties van MBTI type en professionele geschiktheid.

In de VS, enkele tientallen boeken over de MBTI en de persoonlijkheid model verbonden zijn verschenen in de tijd. Hij heeft een hoge prevalentie en de populariteit, terwijl er slechts een paar en relatief onbekende boeken over in Duitsland en de toepassingen zijn beperkt grotendeels het veld coaching in het bedrijfsleven.

De originele MBTI beoordeling is alleen beschikbaar voor een vergoeding door middel van een licentie trainer, meestal aangesloten op een volgende consultatie. Er zijn talrijke soortgelijke structuur, vrij beschikbare tests en vragenlijsten die zijn gebaseerd op hetzelfde principe als de MBTI, maar niet aan de kwaliteitscriteria. De meest bekende daarvan is de Keirsey Temperament Sorter .

De betrouwbaarheid van de MBTI is slecht en het is heel gebruikelijk dat iemand niet kan identificeren het type test toonde. Zelfs als je dan besloten op een type van de persoonlijkheid het beste aansluit, kunt u gemakkelijk vinden wedstrijden met een aantal andere van de 16 soorten en zo veranderen, afhankelijk van de dag en de situatie, meer dan één type. Bij herhaling van de test na weken of maanden van het type dat vaak varieert. [2]

Indeling

Carl Gustav Jung merkte in zijn dagelijks contact met de patiënten die de behandeling van sommige mensen met de wereld was gewoon anders dan de zijne. Hij merkte op deze waarnemingen en hun kenmerken, omgedoopt tot het en het kennen van de persoonlijkheid assessment ging terug voor zijn werk benut. Fundamenteel voor het model schatting van de types is verdeeld in vier functies (denken / voelen, sensing / intuïtie) die een introvert of een extravert met elk van de attributen zijn toegewezen. De MBTI leidde tot de kenmerken van de functies en gemaakt op basis van afmetingen (E / I, N / S, F / T – de oriëntatie van J / P was Briggs en Myers-Briggs toegevoegd) elk duiden de dominante voorkeur. De reeks tekens bestaat uit twee functies waarnemen en twee evaluatiefuncties (met jonge waren twee plus één). Het is belangrijk dat een bimodale verdeling met een vaste scheiding tussen de betrokken in MBTI dichotomische gebruikt. Het resultaat is dat er geen vormen, maar alleen uniek voorkeuren (rechts of links). Alle functies en oriëntaties zijn aanwezig in alle mensen. De MBTI vertelt u de voorkeur aan de functie wordt gebruikt en die een beroep achtergesteld.

indicator voorkeur beschrijving
Motivatie, aandrijving
( Energizing Voorkeur )
Extraversie
(extraversie, E)
Dit beschrijft de motivatie voor zintuiglijke ervaring.Een naar buiten gerichte persoon is gezellig en breder geïnteresseerd zijn in een naar binnen gerichte mensen geconcentreerd en intensief. Dit wordt ook wel de neiging op afstand (e) de diepte (I) van de zintuiglijke ervaring.
Introversion
( introversie , I)
Attention
( aandacht Voorkeur )
Intuition
( Intuition , N)
Dit beschrijft de verwerking van zintuiglijke indrukken.De intuïtieve geest vertrouwt meer op zijn zesde zintuig , dat wil zeggen over de interpretatie en de algemene context. Hij is veel gevoeliger voor het geheel dan in zijn onderdelen en is meer toekomstgericht en georiënteerde mogelijkheden.

De zintuiglijke geest gewichten van de “ruwe data” of onmiddellijke indrukken hoogst. Hij is gedetailleerd gericht en nauwkeurig in de verwerking van concrete informatie en inzicht in het hier en nu.

Aangenomen wordt dat sensorische beoordelaars ongeveer tweederde deel uitmaken van driekwart van de bevolking.

Sensoren
( sensing , S)
Besluit
( Beslissen Voorkeur )
Denk
( Thinking , T)
Dit beschrijft de manier waarop beslissingen worden genomen.De denker ( denken ) is van mening dat de beschikbare om het meer van een rationele punt en informatie probeert objectieve waarde systemen (z. B. Laws) te gebruiken om te komen tot beslissingen. Hij is resultaatgericht in de zin van de optimale oplossing van de stof.

De sensing ( gevoel ) merkte op zijn persoonlijke waarde systemen (zeden) sterker. Hij beoordeelt op basis van deze systemen en is vastbesloten om alle partijen naar een oplossing van de zaak.

Hier wordt aangenomen dat een gelijkmatige verdeling van iets meer sensors. Tegelijkertijd, is het maximale onbalans tussen de geslachten. Er wordt geschat dat ongeveer tweederde van de mannen en denkers ongeveer tweederde van de vrouwen sensoren.

Feeling
( Feeling , F)
Lifestyle
( Wonen Voorkeur )
Perception
( Perception , P)
Dit beschrijft de neiging om de indrukken van het milieu te structureren snel of zelfs langer meer vertoningen te nemen.De waarnemer ( waarnemen ) is lang open voor nieuwe indrukken en toont zich bereid om zijn besluiten en plannen ten gunste van nieuwe informatie te heroverwegen. Dit betekent ook dat het spontaan en onregelmatig omstandigheden meer flexibele wijze. In tegenstelling, de bepaling.

Het arrest einde ( het beoordelen van ) al besloten voordat dit moment met alle informatie, en houdt zich aan eenmaal genomen besluiten en gekozen paden, zelfs onder ongunstige omstandigheden. Bij voorkeur is een systematische en gepland. Zonodig worden plannen bijgesteld, maar ze zijn terughoudend om volledig verwijderd. Het arrest uiteinde een sterkere neiging tot domineren en controle. Het toont de actie minder spontaniteit, maar voor meer discipline en consistentie.

In deze dimensie over te gaan van een gelijkmatige verdeling.

Assessment, besluit
( Judgement , J)

Iedereen is aangepast om op te treden in een positie die overeenkomt met de huidige gebeurtenissen, maar de meeste mensen de voorkeur aan bepaalde preferente benaderingen. Dit wordt hierin aangeduid als types.

Over studies groep tests zijn ontwikkeld die het mogelijk maken geen individueel interview hebben een schatting van de MBTI type. Als een dergelijke toets I (3) S (5) T (6), J (5) resultaten, dan schrijft het kort ISTJ als afkorting. Elke quad afkorting de mogelijkheid eigennaam echter afhankelijk van de auteur en versie kunnen verschillen. De ISTJ is zo bijvoorbeeld ook “Inspecteur” en in het bijzonder beschrijven betrouwbare tijdgenoten -. Een dergelijke indeling is omstreden, omdat het bevordert clichés.

Functies

De functies met de attributen introvert en extravert vormen de kern van het MBTI model. Ze moeten uitleggen hoe de persoonlijkheid van types gebouwd. Echter, er legitieme twijfels over de geldigheid (zie review) en een aantal auteurs, bijv. B. David Keirsey, zijn helemaal weg van hen draaide. In de overige literatuur over de MBTI Vaak lijken niet te zijn, en door de vier dimensies (zie hierboven) vervangen. Hoewel de eigenschappen zijn vergelijkbaar met die van Jung, zijn zij enigszins anders geïnterpreteerd.

Beschrijving van de functies:

sensoren
introvert sensor (Si)
vergelijkt de huidige gebeurtenissen op een subjectieve basis van informatie uit het verleden en proberen om verschillen en overeenkomsten te vinden. In dit geval kan de informatielagen worden gesuperponeerd, die niet langer kunnen gedifferentieerd. De subjectieve beleving kan overreageren of niet objectieve realiteit uitzicht met een neiging tot mystiek of fantasie resultaat.
extraverte sensor (Se)
neemt informatie met alle “vijf zintuigen” true en verwerkt ze te beleven met de nadruk op het hier en nu. Zie ook wordt gezien in de buitenwereld van objecten en fysieke activiteiten. Ze zijn realistisch en vaak op zoek naar plezier en entertainment. Vanuit de processen kunnen ze elkaar beïnvloeden en soms projecteren hun eigen gevoelens op anderen. In negatieve expressie, worden ze gekenmerkt door een hoge wantrouwen en jaloezie.
intuïtie
Introvert Intuition (Ni)
is geïnteresseerd in toekomstige gebeurtenissen, zoekt het naar betekenis en probeerde het onbekende te doorgronden. Uw visioenen die ze willen om door te drukken kunst of profetieën. Uw ideeën kunnen zeer ongebruikelijk zijn, dat is waarom ze vaak verkeerd begrepen.
extravert intuïtie (Ne)
is geïnteresseerd in opties en proberen om ideeën en informatie met elkaar te verbinden. Je wilt iets veranderen en te verbeteren, maar hebben veel ideeën en neemt een hoge mate van betrokkenheid bij zichzelf. Het kan gebeuren dat ze nemen weinig aandacht voor anderen. Situaties waar niets kan veranderen en beseffen dat ze zich vervelen. Bij het zoeken naar hun mogelijkheden en vaardigheden die ze kunnen u. U. verliest veel tijd.
voelen
Introvert Feeling (Fi)
geoordeeld dingen naar eigen goeddunken, heeft een flair voor emotionele relatie tussen objecten en sterke morele bewustzijn. U bent geïnteresseerd in verborgen gevoel processen om mystiek en magie. ze uiten gevoelens niet altijd, zelfs als ze intens ervaren dit naar binnen. Dit kan gevolgen hebben voor andere ontoegankelijk en onopvallend. Negatief is Introvert Feeling van tirannieke, “opgeblazen” uiterlijk en het gevoel van leegte en zinloosheid uitgedrukt.
extraverte gevoel (Fe)
deals met maatschappelijke processen en probeerde de buitenwereld op basis van het organiseren van sociale relaties. Het probeert om te voldoen aan maatschappelijke waarden en harmonieus met betrekking tot andere mensen. Invloeden hebben een hogere prioriteit dan binnenwand hen. Negatieve tot Fe manifesteert door intense stemming gevoelens en schommelingen.
het denken
Introverte denken (Ti)
tests en analyseert gegevens en ideeën – hun eigen als vreemde – met de poging om onjuistheid of juistheid te vinden. Ze zijn erg creatief en kunt bedenken complexe en abstracte. In negatieve zin, handelen ze hier verwaand, kan chagrijnig of bruuske en nemen kritiek persoonlijk.
extraverte denken (Te)
zet zich in voor het beheer van de buitenwereld met logica en objectieve gegevens en te organiseren. Ze zijn praktisch persoon en sluit ideeën logisch en hiërarchisch. Uw moraliteit is gebaseerd op onze eigen ideeën en intenties en niet van buitenaf opgelegd. Zij kunnen hun persoonlijke belangen verwaarlozen (bijv. Gezondheid). wangedrag op reageren ze bekrompen of vijandige of woede-uitbarstingen.
functie Table
functies ISFJ ISTJ ESFJ ESTJ
dominant (eerste) introvert sensor introvert sensor extraverte gevoel extraverte denken
auxiliar (tweede) extraverte gevoel extraverte denken introvert sensor introvert sensor
tertiaire (derde) introverte denken introverte gevoel extravert intuïtie extravert intuïtie
inferior (vierde) extravert intuïtie extravert intuïtie introverte denken introverte gevoel
functies ISFP ISTP ESFP ESTP
dominant introverte gevoel introverte denken extraverte sensor extraverte sensor
auxiliar extraverte sensor extraverte sensor introverte gevoel introverte denken
tertiair introverte intuïtie introverte intuïtie extraverte denken extraverte gevoel
inferieur extraverte denken extraverte gevoel introverte intuïtie introverte intuïtie
functies INFJ INFP ENFJ ENFP
dominant introverte intuïtie introverte gevoel extraverte gevoel extravert intuïtie
auxiliar extraverte gevoel extravert intuïtie introverte intuïtie introverte gevoel
tertiair introverte denken introvert sensor extraverte sensor extraverte denken
inferieur extraverte sensor extraverte denken introverte denken introvert sensor
functies INTJ INTP ENTJ ENTP
dominant introverte intuïtie introverte denken extraverte denken extravert intuïtie
auxiliar extraverte denken extravert intuïtie introverte intuïtie introverte denken
tertiair introverte gevoel introvert sensor extraverte sensor extraverte gevoel
inferieur extraverte sensor extraverte gevoel introverte gevoel introvert sensor

De functies voor de afzonderlijke soorten worden als volgt geïnterpreteerd: Intro en extraverte functies wisselen altijd af. In de eerste en tweede en de derde en vierde functie rationele en irrationele vullen. Waarnemen of jurering is gebaseerd (in de eerste extravert, introvert in de tweede functie) na de eerste extraverte functie, omdat de MBTI uitvinders voort uit het feit dat je alleen kunt communiceren via zijn extraverte functie met de omgeving. Opvallend is gekenmerkt dat de introverte die uit het irrationele type (waarnemer) een dominante rationale functie en vice versa. Het onbewuste, dus laatste vier functies komen overeen met de bewuste in dezelfde volgorde, maar omgekeerd intro of extraversie.

Vragenlijst

De psychologische inventaris aan de MBTI schatten in twee fasen in de regel door middel van een vragenlijst eerste is voltooid. Dan zal het resultaat naar het onderwerp in detail worden uitgelegd en hij is gevraagd om al die wijzigingen die hij nodig acht, omdat hij zich anders in de bijbehorende criteria kent. Na correctie door het voorwerp van de zogenaamde “Best Fit” is (best fit tussen de familie en de inventaris) geproduceerd. De vragenlijst zelf bevat een lange reeks van dichotome vragen (elk met twee mogelijke antwoorden), de antwoorden op die kan ook mislukken. Gradaties dergelijke. B. “in plaats van ja”, “niet meer” en “weet niet” zijn niet mogelijk.

De mogelijke problemen die voor de vragenlijst onderscheidingswaarde mogelijk, het antwoord is vaak anders dan een verwachte gemiddelde. Er moeten dus verschillende vragenlijsten, nuttig, maar ze zijn alleen als ze zijn gekalibreerd om een publiek te testen. Naast de officiële MBTI-test bladen van het bedrijf CPP is op grote schaal nog de ” Keirsey Temperament Sorter ” bekend, die is gekalibreerd en is gratis beschikbaar. Er zijn verschillende websites die de Keirsey proef wordt bepaald in vele talen online.

De bespreking van de testresultaten moet altijd worden gedaan, omdat de samenstelling en de deelvragen classificatie is uiteindelijk arbitrair. Jungian de waarneming van verschillende soorten blijft echter waarin gegroepeerde kenmerken benaderingen taken en kan worden toegewezen, zodat uiteindelijk zijn typisch. Zonder privé-gesprek, wordt dit gedaan door herlas de beschrijvingen van 16 soorten en het onderwerp zelf selecteert de meest geschikte. Het resultaat van de test vel je een hint geven, welk type is het meest waarschijnlijk. Slechts zelden kiezen voor een ander type dan de fittest, bepaald als het in de test.

De eenvoud van deze testmethode is ook voordelig als kritiek. De eenvoud is ook goed lag te laten plaatsvinden, maar laat ook veel ruimte voor interpretatie en misbruik. Een middel reactie ( “of”) of een gradatie van reactie ( “akkoord gedeeltelijk”) is niet mogelijk. Er moet altijd worden beslist op een pagina of de vraag worden weggelaten.

Gebruik

Het gebruik van de MBTI in human resources is vaak vooral in de Anglo-Amerikaanse wereld. Het gebruik van de aanwervingsprocedures op basis van statistische enquêtes, waarbij significante correlaties tussen het werkveld, de persoonlijkheid en de tevredenheid van de werknemers met het veld gevonden werkten. Hier is er een vermoeden dat een geschikte baan voor persoonlijkheid zorgt voor een betere werkgelegenheid op lange termijn voordelen voor. Voorbeeld, is zelden ziek. Dit is duidelijk – maar het heeft geen argumenten had voor of tegen het gebruik van de MBTI.

In Duitsland is ook gebruikt echter zwaarder dan het gebruik als instrument voor ontwikkeling. De MBTI Stap I mag niet worden gebruikt (volgens de Duitse licentie training) voor de selectie van personeel – van het gebruik van de MBTI Stap II meer geschikte instrumenten wordt niet aangeraden omdat van beschikbaarheid. De achtergrond is vooral de theoretische constructie: De MBTI is geen test, maar een indicator (Myers-Briggs Type Indicator). Het meet voorkeuren, geen eigenschappen (traits) met variaties. Daarom is er geen goed / fout, maar voorkeuren handigheid, die geen betekenis voor de kwaliteit van prestaties. De MBTI uitdrukkelijk overwogen leergedrag, zodat een rechtshandige kunnen leren om bepaalde activiteiten uit te voeren met de linker, zelfs beter dan een linkshandige, maar toch rechtshandig blijft. Hieruit volgt dat de MBTI niet voorspellen hoe iemand zich zal gedragen; het staat pas achteraf een weergave van de situatie en wijziging van toekomstig gedrag. Dit was door Briggs en Myers-Briggs wilden omdat ze wilden een tool gebaseerd op de ervaring van twee wereldoorlogen, die het begrip van de mensen vergemakkelijkt creëren. Uitdrukkelijk geen persoon wordt besneden in zijn wegen. Zo is het gebruik van de MBTI beperkt tot de reflectie eigen gedrag en persoonlijke ontwikkeling, aangezien een toepassing als een test voor selectie is twijfelachtig en moreel twijfelachtig.

De vrije beschikbaarheid MBTI zoals vragenlijsten van derden dergelijke. B. Keirsey is het gebruik van MBTI-achtige systemen voortgebracht buiten vakbekwaamheid. Te gebruiken in de Anglo-Amerikaan in huwelijkstherapie deze tests aan de partners kunnen hints waarop persoonlijkheidsverschillen overweging moet worden genomen geven. Het succes hebben echter mede geleid tot een overschatting van de MBTI.

CPP

In 1983 750.000 tests die in 1983 werden uitgevoerd, waren er 3 miljoen mensen die de test voltooid. Het bedrijf CPP zijn geen specifieke verkoopcijfers bekend gemaakt verkoop van het bedrijf met de verkoop van de vragenlijst MBTI werd in 2015 geschat op $ 20.000.000 momenteel (vanaf 2016). De licentie voor het gebruik van een vragenlijst kost 30 USD. CPP heeft gevormd in de verwerkende bedrijven 5000 gecertificeerd testbeheerder ( “practitionners”) in elke vier-daagse cursussen. De test wordt vertaald in vele talen en wordt in 170 landen. Onder de klanten die de test in hun eigen bedrijven hebben aangenomen onder andere Procter & Gamble en het adviesbureau McKinsey , terwijl Intel en Hewlett-Packard nu veranderd in “Hogan Assessment Systems”. [3]

Verder werken

Gunter Dueck houdt zich bezig met een aantal van zijn werken op de MBTI model terug (verwijzend de verklaring van David Keirsey gebruikt), het ontwerpen van het op basis zijn eigen karakter model.

Het echtpaar Paul D. Tieger en Barbara Barron-Tieger heeft geleid tot een aantal boeken om mensen aan het werk, onderwijs en partnerschap te helpen, en maakt gebruik van de MBTI als een centraal instrument. Opnieuw toevlucht versies op Keirseys en aangevuld door tientallen jaren van observaties u. A ..

Het wijdverbreide gebruik van de MBTI-achtige modellen heeft ertoe geleid dat ook de andere modellen persoonlijkheid en karakter te vergelijken met het. Niet de MBTI model per se, maar de lozingen van Keirsey pak de klassieke klassieke element in de westerse wereld, op de humorale en temperamenten teruggaan. Dit was al een combinatie van temperament en de gezondheid van een persoon gezien.

In het oosten, met name in Rusland, gebouwd op Jung classificatie is Sozionik erg populair, is een soort van de Russische tegenhanger van de MBTI. In de Sozionik is het niet alleen over de types per se, maar de theorie van functies door CG Jung wordt meer belang gehecht en de verhouding van de soorten aan elkaar zijn opgenomen in een complex model. Bovendien, de Sozionik geprobeerd een correlatie tussen soorten en fysieke kenmerken vertonen.

Kritiek

Zoals geldt voor alle selbsteinschätzenden procedures voor de MBTI het Forer-effect . Het onderwerp herkent zich in beschrijvingen weer, hoewel deze zijn vrij algemeen en in werkelijkheid de meeste mensen waar zijn.

Of mensen werkelijk toewijzen 16 duidelijk te onderscheiden types, is zeer omstreden, omdat het concept van de 16 soorten niet wetenschappelijk bewezen kon worden. In tegendeel, vele studies spreken tegen het bestaan typen, of tegen dichotoom in of / of gespleten karaktertrekken. In plaats daarvan kenmerken bewegen op een continue schaal waarop vertegenwoordigen de eindpunten (bijv. Als introversie en extraversie) alleen extremen en de meerderheid van de mensen ligt ongeveer halverwege tussen deze twee punten, zie de Big Five (psychologie) . [2] [4]

Binnen drie uitgebreide studies de functie theorie van MBTI werd beoordeeld. De heldere resultaat is dat de verklaringen van de functies en vooral hun vaste volgorde van hoofd- en secundaire functies nauwelijks overeen met de werkelijkheid en het feitelijke gedrag. Ze kunnen wetenschappelijke toetsing doorstaan in any way. Er grove logische fouten zijn geïdentificeerd in de structuur van het functioneel systeem en getwijfeld of deze steeds overeen met de jungiaanse theorie. [5]

Op het gedeelte van socionics komt ook de kritiek dat de MBTI afgeleid van jongens werken functies verkeerd geïnterpreteerd. In de Sozionik de introverte types hebben de belangrijkste functie, die overeenkomt met het type code (Judging of waarnemen). In MBTI hebben ze het type code (Judging of Perceiving) tegenover de belangrijkste functie. De betekenis van de functies in het algemeen zeer omstreden, zie studie in de vorige paragraaf.

De originele MBTI test is altijd een vergoeding, en officieel is er weinig vrije informatie. In de Duitstalige landen is er een speciale informatie armoede, omdat de officiële MBTI licentiegevers CPP en de bijbehorende organisatie CAPT (Centrum voor Toepassingen van Psychologisch Type) bieden geen Duitse websites of andere vrij toegankelijke publicaties in het Duits. Duitstalige informatie over de MBTI worden dan ook alleen maar kosten door middel van een licentie van derden of van niet-gelicentieerde officiële bronnen. In beide gevallen is de presentatie van de MBTI werkt veelal uit subjectief en zeer positief. De informatie en gratis proeven die gevonden kunnen worden op het internet MBTI, zijn imitaties of interpretaties die vaak vermengd met subjectieve indrukken of modellen Keirsey.

In het bijzonder in de prognose van de professionele geschiktheid en het succes ontkende de MBTI-test. [6]

Een ander punt van kritiek is de stagnatie van het model. Hoewel de MBTI in eerste instantie gestaag werd ontwikkeld, is er sinds de late jaren 1960 en begin 1970, maar weinig significante verandering.

Literatuur

guys stichting

  • Carl Gustav Jung : typologie . DTV, 2001, ISBN 3-423-35172-1
    • in: Collected Works, 20 vols in 24 Tl.-vols, Bd.6, Psychological Types .. . Walter-Verlag, 1995, ISBN 3-530-40081-5

Bronnen

  • Isabel Briggs Myers verscheidene gaven: Understanding Personality Type .Davies-Black Publishing, mei 1995 ISBN 0-89106-074-X
  • Isabel Briggs Myers: Inleiding tot Type: A Guide to Inzicht in uw resultaten op de Myers-Briggs Type Indicator . Centrum voor Toepassingen van, november 1998
  • Isabel Briggs Myers, Mary H. McCaulley: Handleiding: Een gids voor de ontwikkeling en het gebruik van de Myers-Briggs Type Indicator . Consulting Psychologen, augustus 1985 ISBN 0-89106-027-8

secundaire literatuur

  • Naomi L. Quenk: Essentials van Myers-Briggs Type Indicator ® Assessment (Essentials of Psychological Assessment) . Wiley, november 1999, ISBN 0-471-33239-9
  • Renee Baron: Welk type Am I: De Myers-Brigg Type Indicatie Made Easy . Penguin, augustus 1998 ISBN 0-14-026941-X
  • Linda V. Berens, Dario Nardi: De 16 Personality Types, beschrijvingen voor Self-Discovery . Telos Pubns, juli 1999 ISBN 0-9664624-7-5
  • Otto Kroeger, Janet M. Thuesen: Type Talk: De 16 Personality Types die bepalen hoe we leven, de liefde en werk . Dell, oktober 1989 ISBN 0-440-50704-9

Duitstalige literatuur

  • Lars Lorber: kennis van de menselijke natuur – de grote proef van het type: Om de sterke en zwakke punten te decoderen . Beck, 2013, ISBN 978-3-406-65537-1
  • Stefanie staal , Melanie Alt: Dus ik ben op! Ken jezelf en anderen . Ellert & Richter, 2005 ISBN 3-8319-0200-3
  • Richard Bents, Reiner Blank: Typisch Mensen – Inleiding tot de theorie van de types . Beltz Test, Göttingen, 1995, ISBN 3-8017-0770-9

Referenties

  1. Jumping Up↑ J. Hunsley, CM Lee, JM Wood: Omstreden en twijfelachtige assessment technieken . In: SO Lilienfeld, SJ Lynn, JM Lohr (red.): Wetenschap en Pseudo-wetenschap in de klinische psychologie . Hoofdstuk. Guilford Press. New York 2003, pp 39-76.
  2. springen om:a b David J. Pittenger: Waarschuwing met opmerkingen over het Myers-Briggs Type Indicator . In: Consulting Psychologie Journal , 2005
  3. Jumping Up↑ Murad Ahmed: Is Myers-Briggs aan de baan? , In: Financial Times , 13 februari 2016 S. 18f.
  4. Jumping Up↑ RR McCrae, Costa PT Jr:. Herinterpreteren de Myers-Briggs Type Indicator vanuit het perspectief van de vijf-factor model van de persoonlijkheid . 1989
  5. Jumping Up↑ James H. Reynierse: The Case Against Type Dynamics . In: Journal of Psychological Type , 1, 2009
  6. Jumping Up↑ David J. Pittenger: Het meten van de MBTI … En Coming Up Short . (PDF, 98 kB) In: Journal of carrièreplanning en Werkgelegenheid , 54 (1), 1993, pp 8-52

Introversie en extraversie

Introversie en extraversie zijn twee polen van een persoonlijkheidskenmerk dat wordt gekenmerkt door de interactie met de omgeving. De voorwaarden van introversie geeft een innerlijke extraversie een naar buiten gerichte houding. Nadat volgende Google’s extravertiert de notatie “extrovert” toegestaan, [1] maar niet “extraversie”.

Introversion

“Introversion” is de antithese van extraversie. Introverte karakters draaien hun aandacht en energie aan meer hun innerlijke werking. In groepjes, zijn ze meer kans om passieve observatie dan actie en worden vaak omschreven als “rustig”, “terughoudend” en beschreef “rustig”. Introversie is niet noodzakelijkerwijs gelijk te stellen aan verlegenheid .

Een opvallend verschil tussen introverte en extraverte mensen is dat de introverte energie “voor zichzelf” in tegenstelling tot de extraverte en “gezogen” voelt geen tijd na een lange tijd. Daarom introvert reliëf mensen vaak de voorkeur aan een rustige omgeving, bijvoorbeeld. Als een eigen huis, bibliotheken, parken, bossen, enz. Soms introverten ook hun weekenden en vrije tijd te gebruiken om te ontspannen als afhankelijk van het vermogen zo veel tijd doorbrengen mogelijk, alleen of met vrienden en kennissen. Ze genieten, in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht door buitenstaanders, dit keer, omdat ze alleen effectief kan herstellen op deze manier en denken.

Ten onrechte weigeringen van partijen, weigeringen van afspraken of een gebrek aan contact van vrienden en kennissen introverte mensen worden beschouwd in veel gevallen als van de kant van de introverte geen belang of onverschilligheid voor vriendschap of kennis zou zijn. Introverten streven net zo goed extravert sociale contacten, vriendschappen en dingen, maar niet in die mate als anderen. Dus introverten vermijden meest drukke feesten en evenementen, maar breng de andere kant, als een paar rustige uren met hen al bekend vrienden, zolang de groep niet meer dan 4-6 personen.

Introvert temperamenten zijn flegmatieke en melancholie (zie temperamenten ).

Extraversie

“Extraversie” wordt gekenmerkt door een naar buiten gerichte houding. Extravert personages zien de uitwisseling en actie binnen de sociale groepen te stimuleren.

Typisch extrovert kenmerken zijn spraakzaam , bepaald , actief , energiek , dominant , enthousiast en avontuurlijk .

Extravert temperamenten zijn de cholerisch en sanguine .

Geschiedenis

De termen introversie en extraversie werden door CG Jung in 1921 in persoonlijkheidspsychologie geïntroduceerd. [2] Zij werden door hem beschreven als tegengestelde aard van de waarneming, denken en voelen en intuïtie, die de meeste mensen zijn meer geneigd om de ene of de andere houding. Waarbij de kanteling sterk kan verschillen. Jung spreekt over als normaal of sterke extra vierde of introvert. Introversion aangewezen in de analytische psychologie het begin van psychische energie naar binnen, dwz op een afstand van de buitenwereld. Extravert geconfronteerd voor jonge synoniem met de buitenwereld, introvert geconfronteerd met de innerlijke wereld. De term “buitenwereld” is zeer breed, het omvat zulke abstracte dingen zoals wetenschappelijke theorieën.

Het concept van de introversie-extraversie werd vervolgens door talloze andere persoonlijkheid onderzoekers genomen en ontwikkeld. Voor Eysenck is een continuüm, een enkele persoonlijkheid dimensie in plaats van paren van tegenstellingen. Eysenck theorie leidt verschillen met een ander brein exciteerbaarheid terug – extraverte zoeken meer externe stimuli omdat ze geen interne stimuli – introverten kunnen hun optimale corticale arousal niveau onderhouden worden door interne stimuli. [3]

De wortels van de confrontatie gaan terwijl zij verschillende soorten leer terug (z. B. Theophrastus ). Raymond Cattell , J. P. Guilford of de Duitstalige Kurt Pawlik hebben ook gebruik gemaakt van deze dimensie in hun theorieën of gemeten volgens de testmethode. [4]

In de huidige modellen van de differentiële psychologie introversie en extraversie wordt beschouwd als uniform dimensie. Met behulp van persoonlijkheidstests , is het mogelijk in dit geval de individuele positie van de onderwerpen op de juiste schaal te bepalen. Ze omvatten onder meer de Big Five , een vijf-factor model voor de belangrijkste dimensies van de persoonlijkheid.

Ontwikkelingen

De omvang van extraversie en introversie is een kernonderdeel van het vijf-factor model , het standaard model voor het beschrijven van vandaag Goede eigenschappen van toepassing.

Daar en in de andere modellen introversie en extraversie worden beschreven als een continue schaal. Dienovereenkomstig, een centraal gebied bestaat uit dubbelzinnige extravert of introvert mensen. De door het centrale gebied verschijnsel wordt ook wel ambiversion genoemd. Aan de ene kant mensen worden beschouwd ambivertiert met matige helling, aan de andere kant mensen met sterk wisselende introvert en extravert tendens. Voor de laatste groep was een correlatie met de persoonlijkheidstrek neuroticisme beschreven. [5]

In Eysenck’s 3-type model (PEN-model) introversie en extraversie zijn de polen van een continuüm, dat is een van de drie grote categorieën van de persoonlijkheid. Bijgevolg bepaalt de individuele excitatie drempel van ARAS hoeveel stimulus ingang wordt gezien als aangenaam. De bijbehorende pand write-ups hij aanvaardt van de klassieke theorie van de lichaamsvochten . Introversion is de melancholische en flegmatische toegewezen gebied, met trait gevolgtrekking als gereserveerd, ongezellig, meer rustig en passief, voorzichtig, langzaam, rustig (flegmatieke). Empirische bevindingen suggereren Eysenck eveneens introverte mensen zo gemakkelijk worden geconditioneerd om te oordelen dat op externe prikkels hebben slechts lage reactief remmingen, dat wil zeggen zijn gemakkelijk opgewonden door zwakke stimuli.

In Myers-Briggs Type Indicator en David Keirseys publicaties introversie en extraversie citeren jongens definities worden gebruikt als bipolair, dwz bipartiete dimensie waarin ieder mens is, hetzij op het introvert of extravert de pagina.

Doris Märtins 4-type model (Intro-DNA) onderscheidt vier stille, introverte gedrag stijlen: het contemplatieve “M intro” zeer gevoelige “S intro’s” timide “C intro” en kelderen diep in haar kunst ” N intro “. [6]

Literatuur

  • Susan Cain : Still: Het belang van introverte mensen in een drukke wereld. Riemann Verlag, München 2011, ISBN 978-3-570-50084-2 .

Referenties

  1. Jumping Up↑ http://www.duden.de/rechtschreibung/extrovertiert
  2. Jumping Up↑ CG Jung: Psychological Types. Rascher, Zürich 1921
  3. Jumping Up↑ HJ Eysenck, Eysenck SGB: De Eysenck Personality Inventory. In: British Journal of Educational Studies. Vol. 14, No. 1 november 1965. p 140
  4. Jumping Up↑ Joshua Wilt, William Revelle: extraversie. Voorbereid voor het Handbook of individuele verschillen in sociaal gedrag Mark Leary en Richard Hoyle (Editor)
  5. Jumping Up↑ D. Cohen, JP Schmidt: ambiversion: kenmerken van midrange responders op de introversie-extraversie continuüm. In: Journal of Personality Assessment. Volume 43 (5), 1979. blz 514-516.
  6. Jumping Up↑ Doris Martin Leise wint. Om introverten gehoor te krijgen. In: Campus 2014. p 18-38.