Participerende observatie verwijst naar een methode van veldonderzoek in de sociale wetenschappen . Het beoogt kennis over de actie die gedrag te winnen of de effecten van het gedrag van individuen of een groep mensen.

De ondertekening van deze methode is de persoonlijke deelname van de onderzoeker aan de interacties van de mensen die het voorwerp van onderzoek zijn. De veronderstelling is het uitvoeren van dat door deel te nemen of directe ervaring van de situatie aspecten van handelen en denken in acht worden genomen, met inbegrip van die ontoegankelijk relatief in discussies en documenten over deze interacties of situaties. [1] read more

Als onderdeel van de organisatie van het werk, is het teamwerk getest sinds de jaren 1970 met het oog op de productiviteit en de negatieve gevolgen van het verhogen Taylorisme stoeprand. [1] Als een teambuilding of teamontwikkeling binnen het Human Resources Development en de sport de fasen en structuren van de samenstelling van kleine groepen genoemd die direct in arbeitsteiliger verantwoordelijkheid in contact komen met elkaar om een doel te bereiken.

Definities

Teamwork is niet de kans om te worden gelaten; Om deze reden, de teamontwikkeling onder andere doelstellingen, om een positieve werkomgeving te bieden en te zorgen voor een vertrouwensrelatie. [1] read more

De term groepsdynamiek is: [1]

  1. Een fenomeen dat sociale interactie herhaald in persoonlijk contact in groepen van mensen optreedt,
  2. een methode die groepsdynamiek beïnvloedt en maakt ervaren,
  3. de wetenschappelijke discipline die deze patronen en methodes bestudeert.

Een uitgangspunt Groepsdynamisch is dat functies en mogelijkheden van een groep aan de som van de eigenschappen en kwaliteiten van de individuen in deze groep kan zijn.

Als belangrijkste oprichter van de groepsdynamiek zijn Kurt Lewin (1890-1947), de stichter van het veld theorie (psychologie) en één van de pioniers van de Gestalt theorie en Gestalt psychologie , de eerste keer in 1939 gebruikte de term in zijn publicaties; voortgezet Raoul Schindler (1923-2014) met zijn interactie model om de dynamiek te rangschikken in groepen, en Jacob L. Moreno (1889-1974), die heeft bijgedragen tot de ontwikkeling van de dynamiek van de toegepaste groep en de benaming groepsdynamiek al gebruikt 1938 read more

Peer pressure (ook group of peer pressure , Eng., Onder andere Peer pressure ) is de trigger voor het gedrag of de houding van de mensen binnen een groep . Veel zoals peer pressure alleen van invloed op het gedrag binnen een beperkte groep en veroorzaakt gedragsproblemen aanpassing aan de normen van de Groep, met name wanneer het wordt beschouwd als een voorwaarde voor het lidmaatschap. De doeltreffendheid van een compliance druk blijkt niet in de laatste aanpassing van het gedrag aan de heersende sociale moraal en de publieke opinie . read more