Workplace fobie

Workplace fobie is een angststoornis ( fobie ), een uitgesproken en slopende angst voor het werk als plaats en over situaties, objecten of mensen met het werk of het beroepsleven zijn aangesloten.

Definitie

Volgens de algemene definitie van fobieën ( DSM-IV , ICD-10 , V, sectie F) een werk aversie is dan aanwezig, wanneer de echte confrontatie met of het hele idee van de werkplek of specifieke stimuli op de werkplek (zoals mensen, gebeurtenissen objecten, situaties) leiden tot een uitgesproken angstreactie en een vermijdingsgedrag ten opzichte van de plaats van het werk of werk in verband stimuli.

Symptomen

Bij het naderen van de werkplek of angstoproepende stimulus werkplek en zelfs met intensieve presentatie daarvan treedt typisch op een toename van angst. Dit gaat gepaard met een toename van fysiologische opwinding, bijvoorbeeld met symptomen zoals tremor, zweten, hartkloppingen, brok in de keel, opvliegers of rillingen, eventueel aan de ontwikkeling van een paniekaanval .

Ter voorkoming of verlaten van de werkplek een vermindering van angst, zogenaamd in de zin van een klassieke. Negatieve versterking . Dit vermijdingsgedrag invloed belonen omdat het angst vermindert, en is dus tegelijkertijd versterkt.

Vermijden

Als gevolg daarvan komt op een werk afkeer regel aansprakelijk voor werkplek voorkomen, dat wil zeggen in de meeste gevallen de arbeidsongeschiktheid ( “ziekteverzuim”). Er is een gevaar van een veralgemening van het vermijdingsgedrag, zoals het vermijden van de weg, waar de operatie is gevestigd, te voorkomen gebeurtenissen of plaatsen (bijvoorbeeld plaatselijke supermarkt), waar u collega’s of superieuren of zelfs angstaanvallen kon ontmoeten, als alleen de discussie draait om de werkplek.

Etiologie

Angst reacties onder verwijzing naar de werkplek kan enerzijds veroorzaakt door werkplek factoren; maar ze kunnen ook een gevolg van primaire psychiatrische stoornissen (vooral angststoornissen), die zich manifesteren in verband met de werkzaamheden op een speciale manier. Het kan ook leiden tot directe interacties. Heaped vinden werkplek fobieën door structurele veranderingen in de werkomgeving, werk inhoud of personele veranderingen.

Sozialmedizinische belang

Workplace fobie is een klinisch probleem eigen waarde, zijn eigen ontwikkeling factoren en behandeling nodig heeft. Dit komt door de bijzondere kenmerken van de angstoproepende stimulus:

  • De werkplek is niet alleen definieerbaar stimulus zoals een spider of de metro, maar in de meeste gevallen een complex stimulus, vloeien samen in de situationele en interactionele elementen.
  • Het vermijden van de werkplaats is een regeling die negatieve gevolgen hebben voor de biografische ontwikkeling (long-term “ziekteverlof”, verlies van werkgelegenheid, het risico van vervroegde uittreding).
  • Het vermijden van de werkplek kan bijdragen aan de chroniciteit van de onderliggende aandoening, door hun eigen ontoereikendheid ervaring en fantasieën bedreigingen stollen de disfunctionele modellen aandoening van de patiënt.
  • De werkplek kan, in tegenstelling tot de weg of de metro zal niet in te voeren op elk gewenst moment en anoniem. Therapeutische blootstelling oefeningen op de werkplek zijn zeer restrictief.

Therapie

Het specifieke probleem in de behandeling van afkeer werk is dat wanneer fobieën standaard zoals bepaald in exposure oefeningen , indien niet bijzonder moeilijk met de mogelijkheid van een gefaseerde benadering van de angstwekkende situatie onmogelijk. De externe omstandigheden op de werkplek niet of slechts onvoldoende op de therapeut, zodat een geplande en blootstelling therapeutisch dosis is niet goed mogelijk. Het is onder deze omstandigheden ook het risico van versterking van de fobie.

Toepasselijk therapieën zijn situationele en gedragsproblemen beschrijvingen en analyses, de ontwikkeling van coping-vaardigheden, de verwerking van de vordering niveaus, principes van reframing en angst management, conflict verduidelijkingen of posities in sensu. Een specifiek therapeutisch hulpmiddel kan ook vertegenwoordigen “work stresstests ‘, die in de afgelopen jaren werd geïntroduceerd in een aantal psychotherapeutische specialisten en revalidatie ziekenhuizen. Hier patiënten worden onder therapeutische begeleiding liet schaduwen in geselecteerde coöperatieve ondernemingen, ook mogelijk om hun prestaties en / of duurzaamheid in verschillende gebieden te testen.

Diagnostische classificatie van het werk afkeer

Kan worden besproken of de werkzaamheden afkeer als zelfstandige ziekte of een symptoom is van andere ziekten bekijken. Wegens de bijzondere in de ontwikkeling van het werk afkeer, hun specifieke klinische en medisch-sociale gevolgen en de bijzonderheden van de therapie, lijkt het redelijk om ze als een afzonderlijke ziekte en classificeren.

Dit kan analoog worden verstaan ​​een hartaanval, die niet langer ook als extra symptoom van metabool syndroom of vaatziekte maar die niettemin een aparte ziektestatus de bijzondere symptomen, de gevolgen, de prognose en behandeling vereisten gegeven.

In veel gevallen, patiënten ervaren hun werk-gerelateerde angst gegrond, omdat de echte ervaren angst trekker zoals een intimidatie situatie . Deze vaak gezien toereikendheid van angst op het werk afkeer in strijd is met de erkende ontoereikendheid of overdrijving van angst in de meeste bekende specifieke fobieën.

Volgens de ICD-10 diagnostische codes werk afkeer kan worden beschreven onder F 40,8 (Other fobische stoornis).

Literatuur

  • Janet Haines zijn: Workplace Phobia: Psychologische en psycho fysiologische mechanismen. In: International Journal of Stress Management. 9, 2002, pp 129-145.
  • Michael Linden , Beate Muschalla: werkplek betrekking angsten en werk afkeer. In: De neuroloog. 78, 2007, pp 39-44.
  • Michael Linden, Beate Muschalla: Angststoornissen en werkplek gerelateerde angsten. In: Journal of angststoornissen. 21, 2007, pp 467-474.
  • Beate Muschalla: Workplace Phobia. In: Duits Journal of Psychiatry. 2009, pp 45-53 online (PDF, 176 kB)